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Kindervilla : Das Göttingen Hotel Freizeit In geht neue Wege

(lifePR) (Göttingen, )
Eine Kindervilla, damit Eltern besser lernen können und den Kopf frei haben, ohne auf ihre Liebsten einen oder mehrere Tage verzichten zu müssen. Das ist die bisher einzigartige Idee des Hotels in Göttingen, das zu einem der besten Tagungshotels in Deutschland gezählt wird.

"Wir haben ein ganz neues und einzigartiges Betreuungskonzept geschaffen" meint Olaf Feuerstein, Geschäftsführer des "Freizeit In" und selbst Vater von 3 Kindern. Das Ergebnis, das nicht nur für die Kinder der Gäste des Vital Spa, sondern auch für die Kinder von Tagungsteilnehmern, Seminarleitern und Gästen des Freizeit In gedacht ist, lässt sich sehen: die "Kinder Villa", seit wenigen Monaten nicht nur unter Ferieninsidern ein Gesprächsthema im südlichen Niedersachsen.

Unter der Schirmherrschaft von Tine Wittler und dem Architektenteam Spine ² aus der RTL-Serie "Einsatz in vier Wänden" sowie in Zusammenarbeit mit der Kinder- Uni Göttingen ist auf dem Hotelgelände eine 350 qm große Spiel- und Lernwelt entstanden, die Kinderaugen zum Strahlen bringt. Bei der Einrichtung stand die Natur Pate. So werden die ganz Kleinen (6 Mon.-3 Jahre) in so genannten "Nestern" betreut, die Zwerge (4-6 Jahre) und Halbstarken (6-10 Jahre) toben sich auf "Waldlichtungen" aus und für die Teens (11-14 Jahre) sind die "Astlöcher" ideal zum Lesen und Lernen. Neben einem großen Hobbyraum, der zum Inline-Skaten, Fußball spielen oder weiteren Bewegungsspielen einlädt, gibt es auch eine Werkstatt, in der kleine Erfinder und technische Tüftler ihrer Phantasie freien Raum lassen können.

"Edutainment" (Education und Entertainment = Bildung und Spaß) lautet die Devise der Kinder Villa. So gehören neben der Teilnahme an Seminaren und Vorlesungen der Kinder Uni Göttingen auch Hausaufgabenbetreuung sowie Englisch- und Computerkurse zum Angebot. "Es kommt auf die richtige Mischung zwischen

Die Fakten sprechen für sich, denn Unternehmen investieren heute wieder bedeutliche Mittel, um Mitarbeiter weiter zu qualifizieren und auszubilden. Man stellt für die Mitarbeiter eine große Zahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. Aufgrund ihrer privaten Situation können viele diese Angebote aber nicht nutzen. Gerade Alleinerziehenden ist es nicht möglich...

Andreas E. Ludwig, Kommunikations- und Marketing-trainer aus Frankfurt hat als Vater eines zweijährigen Sohnes im Rahmen eines Drei-Tage-Seminars die "Kindervilla" ausgiebig getestet. "Die Betreuung vor Ort funktioniert einmalig gut" so Ludwig, "bereits bei Ankunft an der Rezeption wurden die Kriterien wie

- Wann möchten Sie eine Nacht durchschlafen, wir organisieren dann eine Nachtbetreuung?
- Wann soll Ihr Sohn morgens abgeholt werden?
- Soll Ihr Sohn zum Mittagessen zu Ihnen / Ihren Teilnehmern kommen?
- Welche Windeln bevorzugen Sie für Ihr Kind?
- Benötigen Sie ein Zimmer mit Verbindungstür
- Hilfe bei Gepäck erforderlich?
- Was können wir noch für Sie tun?

abgegefragt. Der zeitliche Ablauf war so gestaltet, wie abgesprochen. Die Betreuung meines Sohnes funktionierte auch, trotz anfänglicher "Fremdelei". "Abschließend ergänzt Ludwig: "Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, ich müsste nach meinem Sohn schauen. Besonders schön waren die gemeinsamen Abende, an denen ich genügend Zeit für meinen Sohn hatte."

Der Frankfurter Trainer bringt es auf den Punkt: "Solange es Unternehmen wie das Hotel Freizeit In gibt, die durch grandiose, innovative und vor allem qualitativ exzellente Ideen schneller am Puls der Zeit sind, können Menschen mit dem Willen zu Mehr - zu mehr Leistung durch Ausbildung - ohne Angst vor Jobverlust oder die Befürchtung die Familie unnötig allein zu lassen, sicher fühlen.
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