Der demografische Wandel stellt große gesellschaftliche und politische Herausforderungen mit umfassenden Auswirkungen auf alle Lebensbereiche dar. Die höhere Lebenserwartung der Menschen in Deutschland und die sinkenden Geburtenraten werden die Altersstruktur in der Bundesrepublik erheblich verändern. Auch hohe Zuwanderungen werden an dieser Entwicklung grundsätzlich nichts ändern. Für Unternehmen ergeben sich aus diesem demografischen Wandel verschiedene Konsequenzen und Herausforderungen. Zum einen werden sich die Märkte verändern. Zum anderen findet der demografische Wandel auch in den Unternehmen und Betrieben selbst statt. Der Anteil der älteren Mitarbeiter in den Unternehmen an den Belegschaften wird in Zukunft stark ansteigen. Gleichzeitig werden jüngere und gut qualifizierte Mitarbeiter knapper werden.
Zwar treten diese Erkenntnisse in letzter Zeit stärker in das öffentliche Bewusstsein, aber in der Wirtschaft findet das Thema immer noch zu wenig Beachtung. Unternehmer und weitere Experten berichten am 23. Mai, wie Unternehmen dem demografischen Wandel begegnen können.
Der Programmablauf sieht wie folgt aus:
18.00 Uhr Begrüßung - Demografischer Wandel in der Region Bonn/Rhein-Sieg, Michael Swoboda, Hauptgeschäftsführer der IHK Bonn/Rhein-Sieg
18.10 Uhr Nutzen Unternehmen den Erfahrungsschatz 50+?, Wolfgang von Berg, Synergie VertriebsDienstleistung GmbH, und Monika Mildner-Blumenthal, DeMa-Con Demografische Marktforschung und Consulting
18.40 Uhr Wie stellt sich Knauber auf den demografischen Wandel ein?, Klaus-A. Zerner, Leiter Personal- und Sozialwesen Carl Knauber Holding GmbH & Co. KG
18.55 Uhr Effektiver werden – die demografischen Veränderungen als Impuls zur Optimierung. Mit Praxisbeispielen, Rita Koch, MaxxResult
19.40 Uhr Förderhilfen der Agentur für Arbeit zur beruflichen Weiterbildung und Integration von Älteren, Manfred Kusserow, Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg
ca. 20 Uhr Ausklang mit kleinem Imbiss und Informationsmöglichkeiten an Servicepunkten im Foyer