Fehlverhalten, Krankheit eines Arbeitnehmers oder Umstrukturierungen im Unternehmen sind häufige Gründe für Kündigungen. Nicht selten enden sie mit Prozessen vor dem Arbeitsgericht.
Damit Unternehmer mögliche Klippen sicher umschiffen, lädt die IHK Fulda am Montag, 29. Oktober 2007 von 15:00 bis 17:00 Uhr ins 6. OG der IHK Fulda zu einer kostenlosen Informationsveranstaltung ein.
Geschildert wird anhand von sieben aktuellen Beispielen, was bei betriebsbedingten, verhaltensbedingten beziehungsweise personenbedingten Kündigungen im Personalalltag zu beachten ist. Es werden typischen Kündigungsfälle und Fehler aus zwei Blickwinkeln behandelt:
- die strategische Kündigungsplanung vor der Kündigung sowie
- Entscheidungen und Weichenstellungen vor dem Arbeitsgericht nach der Kündigung.
Die Teilnehmerzahl ist auf 80 Personen begrenzt.
Damit Unternehmer mögliche Klippen sicher umschiffen, lädt die IHK Fulda am Montag, 29. Oktober 2007 von 15:00 bis 17:00 Uhr ins 6. OG der IHK Fulda zu einer kostenlosen Informationsveranstaltung ein.
Geschildert wird anhand von sieben aktuellen Beispielen, was bei betriebsbedingten, verhaltensbedingten beziehungsweise personenbedingten Kündigungen im Personalalltag zu beachten ist. Es werden typischen Kündigungsfälle und Fehler aus zwei Blickwinkeln behandelt:
- die strategische Kündigungsplanung vor der Kündigung sowie
- Entscheidungen und Weichenstellungen vor dem Arbeitsgericht nach der Kündigung.
Die Teilnehmerzahl ist auf 80 Personen begrenzt.
