676 Betriebe hat IHK-Ausbildungsplatzwerber Uwe Tobinnis-Gera, insgesamt im vergangenen Jahr besucht und dabei Tausende von Kilometern zurück gelegt. Immerhin 105 Ausbildungsplätze für junge Menschen wurden ihm dabei zugesagt. In diesem Jahr setzt der IHK-Klinkenputzer in Sachen Ausbildung verstärkt auf ausländische Unternehmer.
"Nicht alle Betriebe, die Ausbildungsplätze im vergangenen Jahr zugesagt haben, haben letztlich auch Lehrlinge eingestellt" erzählt Uwe Tobinnis-Gera. Die Gründe sind vielfältig: Sei es, dass nach der Neuregelung bei der Ausbildungseignungsverordnung (AEVO) für Ausbildungen ab dem 01.08.2009 ein Ausbilderlehrgang wieder zwingend vorgeschrieben oder durch einen Personalwechsel aktuell kein Ausbilder im Betrieb benannt ist. Die Betriebe beklagen auch oftmals die fehlende Ausbildungsreife der Bewerber, dass überhaupt Bewerbungen fehlen oder künftige Azubis kurzfristig abspringen und der Betrieb letztendlich ohne Lehrling dasteht. Deshalb besucht der 47-Jährige derzeit seine Firmen, um Unterstützung zu leisten. "In Gesprächen vor Ort ist oftmals schnell geklärt, woran es hakt. Und vor allem, wie das Problem gelöst werden kann."
Gleichzeitig wirbt Tobinnis-Gera für bis zu einjährige Einstiegsqualifizierungspraktika (EQ), die auch leistungsschwächeren Jugendlichen die Chance bieten, in der Arbeitswelt Fuß zufassen. Allein im vergangenen Jahr konnte Tobinnis-Gera 90 EQ-Plätze einwerben. Zum Erfolgsmodell Einstiegsqualifizierung passt es, dass 77% aller EQ-Praktikanten 2008 durch ihr Praktikum in Ausbildung oder Beschäftigung gekommen sind.
Schwerpunkt des Lehrstellenwerbers, der durch das Wirtschaftsministerium Baden Württemberg und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird, wird aber die Beratung und Betreuung von ausländischen Unternehmen oder Unternehmern in Sachen Ausbildung sein. "Das ist eine wichtige Zielgruppe, in der noch enormes Potenzial für die Ausbildung in den verschiedensten Berufen schlummert", weiß Tobinnis-Gera aus Erfahrung.
Eine von ihnen ist Dilek Katmerlikaya. Die Inhaberin der Heilbronner Fahrschule "First Class", hatte nach Beratung durch die IHK vergangenes Jahr die EQ-Praktikantin Merve Arslan unter Vertrag genommen. Jetzt steigt sie als Ausbilderin in die Ausbildung im Bereich der Kauffrau für Bürokommunikation ein und wird ihre Praktikantin als Auszubildende übernehmen.
Die Fahrschul-Chefin: "Das Praktikum ist ein ideales Instrument, um den Praktikanten in den Betriebsablauf zu integrieren und seine Reife und das Bewusstsein für die Ausbildung zu formen." Ihre Praktikantin habe sich in dieser Zeit erstaunlich gut entwickelt und bereits wertvolle Erfahrungen für die spätere Ausbildung gesammelt. "Ich kann diesen Schritt wirklich allen Betrieben empfehlen, wenn sie erstmals ausbilden möchten", bekennt Katmerlikaya. Die steigenden Fahrschülerzahlen bestätigen die Unternehmerin in ihrer Entscheidung, gerade jetzt ins Thema Ausbildung einzusteigen und sich so ihr zukünftiges Fachpersonal im eigenen Betrieb zu sichern.
Kein Wunder, dass Dilek Katmerlikaya derzeit zudem dringend Fahrlehrer sucht. Ein Beispiel aber auch, das Tobinnis-Gera für seine Arbeit motiviert, direkt bei den Unternehmen vor Ort für neue Ausbildungsplätze zu werben.
Für weitere Fragen rund ums Thema Ausbildung stehen die Ausbildungsberater der IHK Heilbronn-Franken gerne unter der Tel. +49 (7131) 9677-51 zur Verfügung.
"Nicht alle Betriebe, die Ausbildungsplätze im vergangenen Jahr zugesagt haben, haben letztlich auch Lehrlinge eingestellt" erzählt Uwe Tobinnis-Gera. Die Gründe sind vielfältig: Sei es, dass nach der Neuregelung bei der Ausbildungseignungsverordnung (AEVO) für Ausbildungen ab dem 01.08.2009 ein Ausbilderlehrgang wieder zwingend vorgeschrieben oder durch einen Personalwechsel aktuell kein Ausbilder im Betrieb benannt ist. Die Betriebe beklagen auch oftmals die fehlende Ausbildungsreife der Bewerber, dass überhaupt Bewerbungen fehlen oder künftige Azubis kurzfristig abspringen und der Betrieb letztendlich ohne Lehrling dasteht. Deshalb besucht der 47-Jährige derzeit seine Firmen, um Unterstützung zu leisten. "In Gesprächen vor Ort ist oftmals schnell geklärt, woran es hakt. Und vor allem, wie das Problem gelöst werden kann."
Gleichzeitig wirbt Tobinnis-Gera für bis zu einjährige Einstiegsqualifizierungspraktika (EQ), die auch leistungsschwächeren Jugendlichen die Chance bieten, in der Arbeitswelt Fuß zufassen. Allein im vergangenen Jahr konnte Tobinnis-Gera 90 EQ-Plätze einwerben. Zum Erfolgsmodell Einstiegsqualifizierung passt es, dass 77% aller EQ-Praktikanten 2008 durch ihr Praktikum in Ausbildung oder Beschäftigung gekommen sind.
Schwerpunkt des Lehrstellenwerbers, der durch das Wirtschaftsministerium Baden Württemberg und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird, wird aber die Beratung und Betreuung von ausländischen Unternehmen oder Unternehmern in Sachen Ausbildung sein. "Das ist eine wichtige Zielgruppe, in der noch enormes Potenzial für die Ausbildung in den verschiedensten Berufen schlummert", weiß Tobinnis-Gera aus Erfahrung.
Eine von ihnen ist Dilek Katmerlikaya. Die Inhaberin der Heilbronner Fahrschule "First Class", hatte nach Beratung durch die IHK vergangenes Jahr die EQ-Praktikantin Merve Arslan unter Vertrag genommen. Jetzt steigt sie als Ausbilderin in die Ausbildung im Bereich der Kauffrau für Bürokommunikation ein und wird ihre Praktikantin als Auszubildende übernehmen.
Die Fahrschul-Chefin: "Das Praktikum ist ein ideales Instrument, um den Praktikanten in den Betriebsablauf zu integrieren und seine Reife und das Bewusstsein für die Ausbildung zu formen." Ihre Praktikantin habe sich in dieser Zeit erstaunlich gut entwickelt und bereits wertvolle Erfahrungen für die spätere Ausbildung gesammelt. "Ich kann diesen Schritt wirklich allen Betrieben empfehlen, wenn sie erstmals ausbilden möchten", bekennt Katmerlikaya. Die steigenden Fahrschülerzahlen bestätigen die Unternehmerin in ihrer Entscheidung, gerade jetzt ins Thema Ausbildung einzusteigen und sich so ihr zukünftiges Fachpersonal im eigenen Betrieb zu sichern.
Kein Wunder, dass Dilek Katmerlikaya derzeit zudem dringend Fahrlehrer sucht. Ein Beispiel aber auch, das Tobinnis-Gera für seine Arbeit motiviert, direkt bei den Unternehmen vor Ort für neue Ausbildungsplätze zu werben.
Für weitere Fragen rund ums Thema Ausbildung stehen die Ausbildungsberater der IHK Heilbronn-Franken gerne unter der Tel. +49 (7131) 9677-51 zur Verfügung.
