Weiterbildung diene dem Unternehmen ebenso wie den Mitarbeitern. Die Bereitschaft zur Weiterbildung müsse aber erhöht werden: "Der Idee des lebenslangen Lernens stimmen alle zu. Und doch vermeidet rund ein Viertel der Bevölkerung jegliches Engagement in der Weiterbildung. Viele versperren sich noch der Erkenntnis, dass die Beschäftigten selbst eine wesentliche Verantwortung für ihre Weiterbildung tragen. Die Mitarbeiter sollten daher nicht auf eine Einladung zur Weiterbildung durch ihre Betriebe warten, sondern auch selbst die Initiative ergreifen", so Leonhards.
IHK: 24mal erfolgreiche Weiterbildung
Weiterbildung diene dem Unternehmen ebenso wie den Mitarbeitern. Die Bereitschaft zur Weiterbildung müsse aber erhöht werden: "Der Idee des lebenslangen Lernens stimmen alle zu. Und doch vermeidet rund ein Viertel der Bevölkerung jegliches Engagement in der Weiterbildung. Viele versperren sich noch der Erkenntnis, dass die Beschäftigten selbst eine wesentliche Verantwortung für ihre Weiterbildung tragen. Die Mitarbeiter sollten daher nicht auf eine Einladung zur Weiterbildung durch ihre Betriebe warten, sondern auch selbst die Initiative ergreifen", so Leonhards.