"Kritik" lässt sich nicht vermeiden, egal ob im beruflichen oder im privaten Bereich. Kritik, die richtig angebracht wird, kann Missverständnisse und "unschöne" Situationen schnell entschärfen. Umso wichtiger ist es daher, Kritik als Chance zu begreifen - denn es geht nicht darum, dem anderen mitzuteilen, was er falsch macht, sondern darum, was er in Zukunft konkret besser machen kann. Ob im Team unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Angestellten: Gerade im Berufsalltag ist konstruktive Kritik ein wichtiges Mittel, um aus den Mitarbeitern das Beste herauszuholen, Prozesse im Arbeitsleben zu optimieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Nur eine konstruktive Kritik eröffnet neue Möglichkeiten in der Zukunft.
Die Kunst des Kritisierens lernen, können Interessierte in einem zweitägigen Intensivtraining unter der Leitung von Claudia Bauer, Personal- und Management Coach, Trainerin für Kommunikation und Konfliktmanagement, das das IIK Düsseldorf am 27. und 28. Mai veranstaltet. Themen sind u.a. die Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens, das Führen von Kritikgesprächen und der Umgang mit lösungsorientierter Kritik.
Weitere Informationen zum Kurs und die Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie beim IIK per Telefon unter 0211/56622-0 oder per E-Mail an weiterbildung@iik-duesseldorf.de.
Die Kunst des Kritisierens lernen, können Interessierte in einem zweitägigen Intensivtraining unter der Leitung von Claudia Bauer, Personal- und Management Coach, Trainerin für Kommunikation und Konfliktmanagement, das das IIK Düsseldorf am 27. und 28. Mai veranstaltet. Themen sind u.a. die Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens, das Führen von Kritikgesprächen und der Umgang mit lösungsorientierter Kritik.
Weitere Informationen zum Kurs und die Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie beim IIK per Telefon unter 0211/56622-0 oder per E-Mail an weiterbildung@iik-duesseldorf.de.
