Der FC St. Pauli setzt mit seinen Partnern congstar und JOBLINGE ein Zeichen gegen Rassismus. Rund um das Heimspiel gegen den 1. FC Kaiserslautern am vergangenen Sonntag wurde das Thema Rassismus gegen Jugendliche bei der Jobsuche beleuchtet. Die Trikotverkäufe in einer Sonderauflage der Pauli-Trikots unterstützen bei der Realisierung von Anti-Rassismus- und Anti-Diskriminierungsprojekten.
Wie kommen JOBLINGE und der Kultverein zusammen? JOBLINGE ermöglicht seit über zehn Jahren jungen Erwachsenen mit schweren Startbedingungen den Einstieg in Ausbildung und Arbeit. Häufig ist die Migrationsgeschichte ein Faktor, der immer noch zu Benachteiligung führt. Hautfarbe, Name und Herkunft sorgen nach wie vor für Chancenungerechtigkeit bei der Jobsuche. Gerade dann, wenn es für junge Menschen darum geht, in der Gesellschaft Fuß zu fassen, werden Betroffene systematisch ausgegrenzt. Diese Tatsachen wirken sich völlig unverschuldet negativ auf die Lebensplanung der Menschen aus.?
Genau deshalb hat der FC St. Pauli gemeinsam mit der Initiative JOBLINGE und seinem Partner congstar dieses Problem vor, während und nach dem Spieltag gegen den 1. FC Kaiserslautern in den Vordergrund gerückt. Während des Heimspiels war statt des Hauptsponsors die Botschaft „Kein Platz für Rassismus“ auf den Trikots zu lesen.
Gemeinsam mit dem FC St. Pauli macht JOBLINGE auf das Thema aufmerksam, gibt Auskunft über die bestehenden Schwierigkeiten im Arbeitsmarkt – damit insbesondere bei Arbeitgeber*innen ein Umdenken stattfindet und junge Erwachsene auf Jobsuche nicht länger unter rassistischen Klischees zu leiden haben.
Ein ausführliches Interview mit Arbeitsmarktexpertin Anika Holtz zum Thema Diskriminierung und Rassismus in der Ausbildung finden Sie hier.
Kontaktieren Sie JOBLINGE, wenn Sie weitere Ansprechpartner*innen zum Thema suchen.
Wie kommen JOBLINGE und der Kultverein zusammen? JOBLINGE ermöglicht seit über zehn Jahren jungen Erwachsenen mit schweren Startbedingungen den Einstieg in Ausbildung und Arbeit. Häufig ist die Migrationsgeschichte ein Faktor, der immer noch zu Benachteiligung führt. Hautfarbe, Name und Herkunft sorgen nach wie vor für Chancenungerechtigkeit bei der Jobsuche. Gerade dann, wenn es für junge Menschen darum geht, in der Gesellschaft Fuß zu fassen, werden Betroffene systematisch ausgegrenzt. Diese Tatsachen wirken sich völlig unverschuldet negativ auf die Lebensplanung der Menschen aus.?
Genau deshalb hat der FC St. Pauli gemeinsam mit der Initiative JOBLINGE und seinem Partner congstar dieses Problem vor, während und nach dem Spieltag gegen den 1. FC Kaiserslautern in den Vordergrund gerückt. Während des Heimspiels war statt des Hauptsponsors die Botschaft „Kein Platz für Rassismus“ auf den Trikots zu lesen.
Gemeinsam mit dem FC St. Pauli macht JOBLINGE auf das Thema aufmerksam, gibt Auskunft über die bestehenden Schwierigkeiten im Arbeitsmarkt – damit insbesondere bei Arbeitgeber*innen ein Umdenken stattfindet und junge Erwachsene auf Jobsuche nicht länger unter rassistischen Klischees zu leiden haben.
Ein ausführliches Interview mit Arbeitsmarktexpertin Anika Holtz zum Thema Diskriminierung und Rassismus in der Ausbildung finden Sie hier.
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