Juristen waren bislang eine der beratungsresistenten Berufsgruppen – dieses verändert sich zunehmend. Absolventen müssen neben guten Examina weitere Skills mitbringen, um einen guten Arbeitsplatz zu erhalten, Leiter von Rechtsabteilungen stehen vor der Aufgabe, die Abteilung als Profit Center zu führen sowie unternehmerisch und serviceorientiert zu handeln. Rechtsanwälte müssen sich dem Wettbewerb stellen und sich vermehrt mit Kundenorientierung auseinandersetzen. Darüber hinaus stellen sich viele Juristen nach Jahren der Rechtstätigkeit die Frage der beruflichen Alternativen. In all diesen Fragen gibt es selten adäquate Beratung, da Juristen diese häufig nur von Volljuristen annehmen und das Angebot auf dem Markt so gut wie nicht vorhanden ist.
Dieser Herausforderung stellt sich die juristische Akademie. Hier finden Juristen praxisnahe Beratung und Training. Das Ziel ist die Vermittlung fachübergreifender Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, um den beruflichen Erfolg zu optimieren, d.h. die Förderung von Juristen auf ihrem persönlichen Karriereweg und die Vermittlung neuer Ansätze der Service- und Kundenorientierung. Einen weiteren Bereich stellt die Optimierung von Organisationsprozessen in Kanzleien und Rechtsabteilungen dar. Hierzu arbeitet die Akademie mit dem Managementzentrum Witten zusammen und bietet sog. Think Tanks, um neue Organisationsstrukturen zu entwickeln und umzusetzen. Das komplette Angebot befindet sich unter www.juristische-akademie.de.
Das Einzigartige an der juristischen Akademie ist die Verbindung juristischen Know How`s mit modernen Ansätzen der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Initiatorin und Geschäftsführerin Ass. Iur. Carmen Schön ist selbst Volljuristin, hat jahrelang in juristischen Zusammenhängen gearbeitet und sich im Personal- und Organisationsbereich weitergebildet – sie spricht die Sprache ihrer Kunden – ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Beratung von Juristen. Das weitere Team besteht aus Volljuristen, Personal- und Organisationsentwicklern sowie Dozenten und Professoren.
Dieser Herausforderung stellt sich die juristische Akademie. Hier finden Juristen praxisnahe Beratung und Training. Das Ziel ist die Vermittlung fachübergreifender Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, um den beruflichen Erfolg zu optimieren, d.h. die Förderung von Juristen auf ihrem persönlichen Karriereweg und die Vermittlung neuer Ansätze der Service- und Kundenorientierung. Einen weiteren Bereich stellt die Optimierung von Organisationsprozessen in Kanzleien und Rechtsabteilungen dar. Hierzu arbeitet die Akademie mit dem Managementzentrum Witten zusammen und bietet sog. Think Tanks, um neue Organisationsstrukturen zu entwickeln und umzusetzen. Das komplette Angebot befindet sich unter www.juristische-akademie.de.
Das Einzigartige an der juristischen Akademie ist die Verbindung juristischen Know How`s mit modernen Ansätzen der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Initiatorin und Geschäftsführerin Ass. Iur. Carmen Schön ist selbst Volljuristin, hat jahrelang in juristischen Zusammenhängen gearbeitet und sich im Personal- und Organisationsbereich weitergebildet – sie spricht die Sprache ihrer Kunden – ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Beratung von Juristen. Das weitere Team besteht aus Volljuristen, Personal- und Organisationsentwicklern sowie Dozenten und Professoren.
