Zum 1. September 2022 übernimmt Alexander Kolew den neu geschaffenen Posten des Chief People Officer (CPO) der KMK kinderzimmer Gruppe. Alexander Kolews zentrale Aufgaben sind die Verantwortung für die Menschen und das Personalmanagement des freien Kita-Trägers. Dazu gehören neben Recruiting auch die Bindung von Mitarbeitenden und das Employer Branding.
„Wir freuen uns sehr, einen so erfahrenen Experten für das kinderzimmer gewonnen zu haben. In dieser Position liegt aus unserer Sicht der Schlüssel zum Erfolg für unser gemeinsames Ziel, möglichst vielen Kindern und Familien Zugang zu frühkindlicher Bildung zu geben. Nicht nur den Kindern - auch den Mitarbeitenden - möchten wir eine wertschätzende und partizipatorische Grundhaltung zeigen. Ganz bewusst sprechen wir daher nicht mehr von Human Ressources, sondern von People, das steht aus unserer Sicht mehr für Wertschätzung,” so Karina Kruse, CEO Kinderzimmer. Daniel Grimm, CGO, bekräftigt: “Mit Alexander Kolew haben wir eine erfahrene Führungskraft gewinnen können, die dazu beiträgt, dass das kinderzimmer erste Wahl wird - sowohl für Mitarbeitende als auch für Familien. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.”
Alexander Kolew ist seit vielen Jahren in Führungspositionen in der Pflege- und Gesundheitsbranche tätig. Der Familienvater unterstützte zuletzt als Chief Human Resources Officer (CHRO) und Geschäftsführer die Curata Care Holding in Berlin.
In seiner neuen Tätigkeit sieht er viele Parallelen: “Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe bei KMK kinderzimmer. Mein Ziel ist es, dem Berufsbild der Pädagogen zu deutlich mehr Anerkennung zu verhelfen - auch in der öffentlichen Wahrnehmung. Darüber hinaus möchte ich KMK auch über Hamburg hinaus als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Der studierte Pflegewirt ist selbst ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger und kennt physische und psychische Belastung im Berufsalltag. Und auch die Bedeutung von Bindung zu den betreuten Menschen - dieses Wissen wird er zielgerichtet im kinderzimmer einbringen können.
Melf Kruse, CEO bei KMK kinderzimmer, unterstreicht: “Mit dieser neu geschaffenen Position setzen wir den Weg von einem regionalen Kita-Träger zu einem überregionalen und perspektivisch internationalen Anbieter von qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung im öffentlich-geförderten Segment konsequent fort. Wir kommen damit unserem Ziel, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, deutlich näher. Gute Kinderbetreuung ist der Schlüssel zu einer besseren Frauenquote in allen Berufen, zu einem höheren Bildungsniveau der nachfolgenden Generationen, zu größerer Integration und somit zu vielen zentralen Fragen unserer Gesellschaft. Ich bin stolz, dass wir als Unternehmen einen so erfahrenen Mitarbeiter für uns und unsere Mission gewinnen konnten.”
„Wir freuen uns sehr, einen so erfahrenen Experten für das kinderzimmer gewonnen zu haben. In dieser Position liegt aus unserer Sicht der Schlüssel zum Erfolg für unser gemeinsames Ziel, möglichst vielen Kindern und Familien Zugang zu frühkindlicher Bildung zu geben. Nicht nur den Kindern - auch den Mitarbeitenden - möchten wir eine wertschätzende und partizipatorische Grundhaltung zeigen. Ganz bewusst sprechen wir daher nicht mehr von Human Ressources, sondern von People, das steht aus unserer Sicht mehr für Wertschätzung,” so Karina Kruse, CEO Kinderzimmer. Daniel Grimm, CGO, bekräftigt: “Mit Alexander Kolew haben wir eine erfahrene Führungskraft gewinnen können, die dazu beiträgt, dass das kinderzimmer erste Wahl wird - sowohl für Mitarbeitende als auch für Familien. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.”
Alexander Kolew ist seit vielen Jahren in Führungspositionen in der Pflege- und Gesundheitsbranche tätig. Der Familienvater unterstützte zuletzt als Chief Human Resources Officer (CHRO) und Geschäftsführer die Curata Care Holding in Berlin.
In seiner neuen Tätigkeit sieht er viele Parallelen: “Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe bei KMK kinderzimmer. Mein Ziel ist es, dem Berufsbild der Pädagogen zu deutlich mehr Anerkennung zu verhelfen - auch in der öffentlichen Wahrnehmung. Darüber hinaus möchte ich KMK auch über Hamburg hinaus als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Der studierte Pflegewirt ist selbst ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger und kennt physische und psychische Belastung im Berufsalltag. Und auch die Bedeutung von Bindung zu den betreuten Menschen - dieses Wissen wird er zielgerichtet im kinderzimmer einbringen können.
Melf Kruse, CEO bei KMK kinderzimmer, unterstreicht: “Mit dieser neu geschaffenen Position setzen wir den Weg von einem regionalen Kita-Träger zu einem überregionalen und perspektivisch internationalen Anbieter von qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung im öffentlich-geförderten Segment konsequent fort. Wir kommen damit unserem Ziel, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, deutlich näher. Gute Kinderbetreuung ist der Schlüssel zu einer besseren Frauenquote in allen Berufen, zu einem höheren Bildungsniveau der nachfolgenden Generationen, zu größerer Integration und somit zu vielen zentralen Fragen unserer Gesellschaft. Ich bin stolz, dass wir als Unternehmen einen so erfahrenen Mitarbeiter für uns und unsere Mission gewinnen konnten.”
