Die Anzahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderungen ist im April weiter zurückgegangen. Das zeigt der jüngste Bericht des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Danach waren Ende April 16.438 schwerbehinderte Menschen in Westfalen-Lippe ohne Arbeit (9.988 Männer und 6.450 Frauen). Das sind 195 weniger als im März. [Anm. d. Red.: alle Zahlen ohne Arbeitsagenturen, in deren Bereich sich so genannte optierende Kommunen befinden, die die Arbeitslosen selbst betreuen; wegen einer Softwareumstellung in den Agenturen für Arbeit ist ein Vergleich zu den Vorjahreszahlen nicht möglich].
"Die arbeitslosen schwerbehinderten Menschen gehören vielfach zu den Langzeitarbeitslosen. Der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit gestaltet sich erheblich schwieriger als die Vermittlung anderer Personengruppen in Arbeit. Der erneute Rückgang der Zahl der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen in Westfalen-Lippe im Monat April zeigt aber erfreulicherweise, dass sich die nachhaltige Verbesserung der Lage auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nun auch bei den schwerbehinderten Menschen verstetigt hat. Wir dürfen also auch für die kommenden Monate optimistisch sein", so LWL-Sozialdezernent Matthias Münning.
Das LWL-Integrationsamt hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber dabei zu unterstützen, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten. Neben der technischen Ausstattung behinderungsgerechter Arbeitsplätze bildet die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber einen Schwerpunkt in der Arbeit der LWL-Abteilung.
"Die arbeitslosen schwerbehinderten Menschen gehören vielfach zu den Langzeitarbeitslosen. Der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit gestaltet sich erheblich schwieriger als die Vermittlung anderer Personengruppen in Arbeit. Der erneute Rückgang der Zahl der arbeitslosen schwerbehinderten Menschen in Westfalen-Lippe im Monat April zeigt aber erfreulicherweise, dass sich die nachhaltige Verbesserung der Lage auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nun auch bei den schwerbehinderten Menschen verstetigt hat. Wir dürfen also auch für die kommenden Monate optimistisch sein", so LWL-Sozialdezernent Matthias Münning.
Das LWL-Integrationsamt hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber dabei zu unterstützen, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten. Neben der technischen Ausstattung behinderungsgerechter Arbeitsplätze bildet die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber einen Schwerpunkt in der Arbeit der LWL-Abteilung.
