Führen ist eine Sache der Persönlichkeit. Das Quintessenz-Training hat zum Ziel, dem Teilnehmer aufzuzeigen, wie man sich der eigenen Persönlichkeit und Wirkung bewusst wird und dadurch seine Führungskompetenz optimiert, nach der Devise "Ballast abwerfen und sich auf die wesentlichen Führungsmethoden konzentrieren". Jeder Teilnehmer erhält sein eigenes Persönlichkeitsprofil (HBDI-Selbstanalysetool) inklusive individuellem Feedback. Das bewährte Trainingskonzept, welches Ihr Persönlichkeitsprofil mit Outdoorelementen (Lernen durch Tun) und individuellen Feedbacks verknüpft, sichert die Nachhaltigkeit dieses Trainings.
Aktiv Führen – Ballast abwerfen und Führungskompetenz steigern!
- Empowerment: Stärken Sie Ihre Selbstkompetenz durch hohe Selbsterkenntnis
- Authentizität: Als Führungspersönlichkeit wirken und überzeugen
- Effektive Kooperation: Die Führungskraft als Coach und Moderator
- Die Beherrschung des Führungsprozesses in sich ständig verändernden Situationen
- Der Weg zu folgerichtigen Entscheidungen – die vier Phasen im Entscheidungsprozess
- Zeitmanagement der 4. Generation: Rollen, Ziele und Zeit im Griff haben
- Mit kreativen Problemlösungen Hürden meistern
- In schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben
" Der zielgerichtete und professionelle Einsatz der Persönlichkeit in derFührungsrolle muß authentisch und wirksam zugleich sein. Das spart Zeit,Energie und unnötigen Aufwand bei der Bewältigung der Führungsaufgaben."
Thorsten Huhn
Ziele des Seminars
Wir vermitteln Ihnen weiterführende und innovative Methoden, die sich bewährt haben. Wir unterstützen Sie in der Erweiterung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, die zurFührung von Mitarbeitern und zur Führung der eigenen Person hilfreich sind.
Führen ist eine Sache der Persönlichkeit. Werden Sie sich Ihrer Persönlichkeit und Wirkung bewusst und optimieren Sie dadurch Ihre Führungskompetenz.
Ihr Nutzen
- Reduzieren bzw. erweitern Sie Ihren Methodenschatz auf das Wesentliche und verbessern Sie dadurch Ihr persönliches Handlungspotenzial.
- Sie reflektieren Ihren Führungsstil und erhalten Anregungen und Tipps zur Verbesserung.
- Sie entwickeln mehr Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag und bleiben auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
- Sie werden aus einer gefestigten inneren Position und mit professionellen Methoden die richtigen Entscheidungen treffen.
- Sie lernen wechselnde Situationen schnell richtig einzuschätzen und passende Lösungen zu finden.
- Sie gewinnen Gelassenheit und mehr Zeit fürs Wesentliche durch effektives Selbstmanagement.
Methodik
Wir arbeiten:
- mit Ihrem eigenen Persönlichkeitsprofil (HBDI), welches wir durch einen Fragenkatalog mit Ihnen im Vorfeld des Seminars erarbeiten. HBDI ist ein wissenschaftlich fundiertes und seit Jahrzehnten bewährtes Selbstanalysetool. Die Ergebnisse werden im Training berücksichtigt. Selbstverständlich werden Ihre Daten streng vertraulich behandelt.
- mit Übungen zur Selbsteinschätzung, die Sie dabei unterstützen, sich selbst und den eigenen Arbeitsstil besser kennen zu lernen und gezielt weiterzuentwickeln.
- mit innovativen Lernmethoden, wie z.B. Outdoor- Einheiten und Coachinggesprächen (bei Bedarf), durch die Sie eine Fremdeinschätzung durch die Trainer erhalten.
- mit viel Praxisorientierung, durch den Erfahrungsaustausch mit den Trainern und den Teilnehmern.
- mit einem erprobten Transferkonzept, damit die korrekte Umsetzung und nachhaltige Sicherung der Trainingsinhalte gewährleistet sind.
Durch diese Methodik garantieren wir Ihnen mehr Nutzen und überdurchschnittliche Effektivität des Trainings.
Termine
Beginn: 16.04.2009
Ende: 18.04.2008
Ort: am Riessersee in Garmisch-Partenkirchen
Aktiv Führen – Ballast abwerfen und Führungskompetenz steigern!
- Empowerment: Stärken Sie Ihre Selbstkompetenz durch hohe Selbsterkenntnis
- Authentizität: Als Führungspersönlichkeit wirken und überzeugen
- Effektive Kooperation: Die Führungskraft als Coach und Moderator
- Die Beherrschung des Führungsprozesses in sich ständig verändernden Situationen
- Der Weg zu folgerichtigen Entscheidungen – die vier Phasen im Entscheidungsprozess
- Zeitmanagement der 4. Generation: Rollen, Ziele und Zeit im Griff haben
- Mit kreativen Problemlösungen Hürden meistern
- In schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben
" Der zielgerichtete und professionelle Einsatz der Persönlichkeit in derFührungsrolle muß authentisch und wirksam zugleich sein. Das spart Zeit,Energie und unnötigen Aufwand bei der Bewältigung der Führungsaufgaben."
Thorsten Huhn
Ziele des Seminars
Wir vermitteln Ihnen weiterführende und innovative Methoden, die sich bewährt haben. Wir unterstützen Sie in der Erweiterung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, die zurFührung von Mitarbeitern und zur Führung der eigenen Person hilfreich sind.
Führen ist eine Sache der Persönlichkeit. Werden Sie sich Ihrer Persönlichkeit und Wirkung bewusst und optimieren Sie dadurch Ihre Führungskompetenz.
Ihr Nutzen
- Reduzieren bzw. erweitern Sie Ihren Methodenschatz auf das Wesentliche und verbessern Sie dadurch Ihr persönliches Handlungspotenzial.
- Sie reflektieren Ihren Führungsstil und erhalten Anregungen und Tipps zur Verbesserung.
- Sie entwickeln mehr Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag und bleiben auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
- Sie werden aus einer gefestigten inneren Position und mit professionellen Methoden die richtigen Entscheidungen treffen.
- Sie lernen wechselnde Situationen schnell richtig einzuschätzen und passende Lösungen zu finden.
- Sie gewinnen Gelassenheit und mehr Zeit fürs Wesentliche durch effektives Selbstmanagement.
Methodik
Wir arbeiten:
- mit Ihrem eigenen Persönlichkeitsprofil (HBDI), welches wir durch einen Fragenkatalog mit Ihnen im Vorfeld des Seminars erarbeiten. HBDI ist ein wissenschaftlich fundiertes und seit Jahrzehnten bewährtes Selbstanalysetool. Die Ergebnisse werden im Training berücksichtigt. Selbstverständlich werden Ihre Daten streng vertraulich behandelt.
- mit Übungen zur Selbsteinschätzung, die Sie dabei unterstützen, sich selbst und den eigenen Arbeitsstil besser kennen zu lernen und gezielt weiterzuentwickeln.
- mit innovativen Lernmethoden, wie z.B. Outdoor- Einheiten und Coachinggesprächen (bei Bedarf), durch die Sie eine Fremdeinschätzung durch die Trainer erhalten.
- mit viel Praxisorientierung, durch den Erfahrungsaustausch mit den Trainern und den Teilnehmern.
- mit einem erprobten Transferkonzept, damit die korrekte Umsetzung und nachhaltige Sicherung der Trainingsinhalte gewährleistet sind.
Durch diese Methodik garantieren wir Ihnen mehr Nutzen und überdurchschnittliche Effektivität des Trainings.
Termine
Beginn: 16.04.2009
Ende: 18.04.2008
Ort: am Riessersee in Garmisch-Partenkirchen
