Nach dem Motto "Führung ist ein Beruf- und damit erlernbar" erfahren Führungskräfte, wie sie den persönlichen Werkzeugkoffer neu bestücken und vorhandene Führungsinstrumente schärfen. Durch eine gesunde Mischung aus fundierter wissenschaftlicher Basis und bewährter Management-Praxis finden Teilnehmer auf der Suche nach Ideen konkrete Lösungen und Führungsinstrumente, die wirklich funktionieren. Mitgebrachte Erfahrungen und eigene Fälle werden mit neuem Wissen und Impulsen angereichert sowie in Form eines Planspiels aktiv umgesetzt. Exklusives Leadership-Training.
Erst durch den klugen Einsatz von Führungsinstrumenten wird aus Intelligenz und Talent das, was zählt: Resultate!
- Verbesserungspotenziale im eigenen Entscheidungsverhalten entdecken
- Die Führungskraft in der Rolle des Coachs – Mitarbeiter fordern und fördern
- Mythos Motivation? – Was wirklich funktioniert!
- Führen der eigenen Person – Emotionen wahrnehmen und kontrollieren
- Unter Druck richtig handeln – in kritischen Situationen kompetent und handlungsfähig bleiben
- Das eigene Verhalten im Umgang mit Unsicherheit und Unwägbarkeiten reflektieren
- Problemlösungsfähigkeiten entwickeln
- Führungswerkstatt: Wir diskutieren Ihre Praxisfälle und erarbeiten gemeinsam Lösungen.
Profitieren Sie von:
- neuen Impulsen
- Instrumenten, die wirklich funktionieren
- aktiven Übungen
- Ihrer Verhaltensprofil- Analyse
- hochkarätigen, erfahrenen Trainern
Teilnehmerstimmen
"gute Coaches, sinnvolle Erweiterung der Toolbox, Spaß am Lernen, gute Teilnehmergruppe, empfehlenswert." Managing Director, Weber Shandwick Deutschland GmbH
" Ich habe gleichzeitig eine gute Übersicht über das Thema bekommen, aber auch verwertbare Hinweise für Einzelfälle aus dem eigenen Geschäft."Abteilungsleiter, TRUMPF Laser- und Systemtechnik GmbH
Termine
Beginn:28.01.2008
Ende:30.01.2008
Ort:Hotel Bayern am Tegernsee
Beginn:05.03.2008
Ende:07.03.2008
Ort:Hotel Schloss Auel bei Köln
Erst durch den klugen Einsatz von Führungsinstrumenten wird aus Intelligenz und Talent das, was zählt: Resultate!
- Verbesserungspotenziale im eigenen Entscheidungsverhalten entdecken
- Die Führungskraft in der Rolle des Coachs – Mitarbeiter fordern und fördern
- Mythos Motivation? – Was wirklich funktioniert!
- Führen der eigenen Person – Emotionen wahrnehmen und kontrollieren
- Unter Druck richtig handeln – in kritischen Situationen kompetent und handlungsfähig bleiben
- Das eigene Verhalten im Umgang mit Unsicherheit und Unwägbarkeiten reflektieren
- Problemlösungsfähigkeiten entwickeln
- Führungswerkstatt: Wir diskutieren Ihre Praxisfälle und erarbeiten gemeinsam Lösungen.
Profitieren Sie von:
- neuen Impulsen
- Instrumenten, die wirklich funktionieren
- aktiven Übungen
- Ihrer Verhaltensprofil- Analyse
- hochkarätigen, erfahrenen Trainern
Teilnehmerstimmen
"gute Coaches, sinnvolle Erweiterung der Toolbox, Spaß am Lernen, gute Teilnehmergruppe, empfehlenswert." Managing Director, Weber Shandwick Deutschland GmbH
" Ich habe gleichzeitig eine gute Übersicht über das Thema bekommen, aber auch verwertbare Hinweise für Einzelfälle aus dem eigenen Geschäft."Abteilungsleiter, TRUMPF Laser- und Systemtechnik GmbH
Termine
Beginn:28.01.2008
Ende:30.01.2008
Ort:Hotel Bayern am Tegernsee
Beginn:05.03.2008
Ende:07.03.2008
Ort:Hotel Schloss Auel bei Köln
