Wie lässt sich die Attraktivität eines Unternehmens so steigern, dass "Fachkräftemangel" kein Thema ist? Die Mattern & Company Relationship Marketing GmbH bietet dazu in Kooperation mit der Kommunikations-Agentur Profilwerkstatt maßgeschneiderte Konzepte für Arbeitgeber an. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sollen angesprochen werden, damit qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und langfristig gebunden werden können.
"Wir starten mit der Analyse der Ist-Situation. Die Erhebung eines Stärken-Schwächen-Profils führt häufig eine deutliche Diskrepanz zwischen der gewünschten und der tatsächlichen Arbeitgeberattraktivität zu Tage", so Oliver Mattern, Geschäftsführer Mattern & Company. Die inhabergeführte Agentur ist unter anderem auf Personal- und Live-Marketing spezialisiert und hat in der Profilwerkstatt einen kompetenten Partner für die Umsetzung von "WOW!" gewonnen.
Das von Oliver Mattern und Ralf Ansorge entwickelte "WOW!-Konzept" erfasst neben der Qualität als Arbeitgeber auch die Qualität der personalspezifischen Kommunikation des Unternehmens.
"Wir starten mit der Analyse der Ist-Situation. Die Erhebung eines Stärken-Schwächen-Profils führt häufig eine deutliche Diskrepanz zwischen der gewünschten und der tatsächlichen Arbeitgeberattraktivität zu Tage", so Oliver Mattern, Geschäftsführer Mattern & Company. Die inhabergeführte Agentur ist unter anderem auf Personal- und Live-Marketing spezialisiert und hat in der Profilwerkstatt einen kompetenten Partner für die Umsetzung von "WOW!" gewonnen.
Das von Oliver Mattern und Ralf Ansorge entwickelte "WOW!-Konzept" erfasst neben der Qualität als Arbeitgeber auch die Qualität der personalspezifischen Kommunikation des Unternehmens.
