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Expertenrat zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz

Was tun bei anhaltenden Konflikten und Mobbing?

(lifePR) (Ludwigsburg, )
Andauernde Konflikte, Sticheleien und Schikanen am Arbeitsplatz versetzen die Betroffenen in Dauerstress. Am Arbeitsplatz ist Mobbing besonders tückisch, denn der Job kann in der Regel nicht einfach aufgegeben oder gewechselt werden. Doch was tun, damit die Gesundheit nicht unter den Konflikten leidet? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand eines Expertenchats am 12. Dezember 2011 von 20:00 bis 21:30 Uhr. Anbieter ist die mhplus Krankenkasse (www.mhplus.de) gemeinsam mit dem Beratungs-portal "das-beratungsnetz.de".

Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/...

mhplus BKK

Die mhplus Krankenkasse (www.mhplus.de) mit Sitz in Ludwigsburg ist offen für alle gesetzlich Krankenversicherten. Mehr als 900 Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten rund 570.000 Versicherte. Unabhängige Tests belegen hohe Service-standards und umfangreiche Mehrleistungen. In Fragen privater Zusatzversicherungen kooperiert die mhplus eng mit der Süddeutschen Krankenversicherung (SDK). Der allgemeine Beitragssatz beträgt 15,5 Prozent. Dies entspricht dem seit dem 1. Januar 2011 geltenden Einheitsbeitragssatz aller gesetzlichen Krankenkassen. Es werden keine Zusatzbeiträge erhoben.

Für die oben stehenden Stories, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Titel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Texte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@lifepr.de.
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