Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/...
Expertenrat zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz
Was tun bei anhaltenden Konflikten und Mobbing?
Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/...