Andauernde Konflikte, Sticheleien und Schikanen am Arbeitsplatz versetzen die Betroffenen in Dauerstress. Am Arbeitsplatz ist Mobbing besonders tückisch, denn der Job kann in der Regel nicht einfach aufgegeben oder gewechselt werden. Doch was tun, damit die Gesundheit nicht unter den Konflikten leidet? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand eines Expertenchats am 12. Dezember 2011 von 20:00 bis 21:30 Uhr. Anbieter ist die mhplus Krankenkasse (www.mhplus.de) gemeinsam mit dem Beratungs-portal "das-beratungsnetz.de".
Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/...
Ganz gleich ob die Beweggründe der Mobber eigene Frustrationen, Neid oder Selbstschutz sind: Die Folgen der Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen sind für die Opfer gravierend. Wer sich dauerhaft Erniedrigungen am Arbeitsplatz aussetzt, riskiert nicht nur seelisch sondern auch körperlich krank zu werden. Depressionen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Schlafstörungen sind typische Mobbing-Erkrankungen. Als Expertin zum Thema steht Dipl. Sozialpädagogin Monika Hirsch-Sprätz am 12. Dezember von 20:00 bis 21:30 Uhr zur Verfügung. Sie ist Konfliktcoach und Leiterin der Mobbing-Beratung Berlin-Brandenburg. Wer ihren Rat einholen möchte, gelangt zum Chat unter: http://mhplus.portal-gesundheitonline.de/...
