Illoyale Mitarbeiter gehören leider zum Betriebsalltag. Ihre Verfehlungen können dem Unternehmen erheblichen Schaden zufügen und Arbeitsplätze gefährden. Detektive, versteckte Kameras und Kollegen als Spitzel wie bei Lidl und anderen Discountern sind in der deutschen Wirtschaft auf der anderen Seite aber auch keine Seltenheit. In vielen Unternehmen bespitzeln und überwachen die Chefs ihre Mitarbeiter.
Was Arbeitgeber dürfen und was nicht, welche Kontrollmöglichkeiten und Überwachungsmethoden es überhaupt gibt und welche davon rechtlich zulässig und praktisch sinnvoll sind, welche arbeitsrechtlichen Aspekte Sie als Arbeitgeber und Betriebs- bzw. Personalräte im Unternehmen unbedingt beachten müssen, um fehlerfrei Entscheidungen zu treffen, erfahren Sie in unserem Seminar: "Mitarbeiterkontrolle, Datenschutz, E-Mail- und Internetnutzung im Arbeitsverhältnis". Sie bekommen einen fundierten Überblick, welche Konsequenzen die rechtswidrige Überwachung durch den Arbeitgeber hat und welche Rechte bei Persönlichkeitsverletzungen Arbeitnehmern zustehen. Ferner vermittelt Ihnen das Seminar die Rolle und Funktion von Betriebs- bzw. Personalräten in solchen Streit- bzw. konkreten Missbrauchsfällen. Das Seminar ist in jeder Hinsicht aktuell und greift auch auf die jüngste Rechtsprechung der Gerichte anhand konkreter Fallbeispiele zurück:
Diese Veranstaltungsreihe findet an folgenden Terminen und Orten statt:
- Dienstag, den 29. April 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Mittwoch, den 28. Mai 2008, in Franfurt a.M. im InterCity Hotel Airport,
- Dienstag, den 24. Juni 2008, in Leipzig im NH Hotel Leipzig Messe,
- Donnerstag, den 21. August 2008, in Düsseldorf im NH Hotel City Nord,
- Donnerstag, den 18. September 2008, in Hamburg im NH Hotel Altona,
- Donnerstag, den 16. Oktober 2008, in München im Best Western Cristal.
Die Seminargebühren betragen € 320,00 zzgl. MwSt. Darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Auch der Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern gehört zu einem der heikelsten Probleme, mit den Sie tagtäglich konfrontiert sind und verlangt von Ihnen als Unternehmer, Führungskräfte sowie als Betriebs- bzw. Personalräte ein Höchstmaß an Sensibilität und profunden arbeitsrechtlichen Kenntnissen. In unserem Seminar: "Umgang mit Low Performern - Recht, Praxis, Taktik" erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Mitteln Sie als Vorgesetzte unter Einbindung des Betriebs- bzw. Personalrats rechtlich korrekt und fair auf "Minder- und Schwachleistungen" von Mitarbeitern reagieren können.
Die eintägige Seminarveranstaltung findet bundesweit an folgenden Terminen und Orten statt:
- Donnerstag, den 08. Mai 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Donnerstag, den 11. September 2008, in Hamburg im NH Hotel Altona.
- Dienstag, den 23. September 2008, in Köln im Holiday Inn Am Stadtwald,
- Donnerstag, den 23. Oktober 2008, in München im Best Western Cristal,
- Dienstag, den 25. November 2008, in Leipzig im Hotel Lindner.
Die Seminargebühren betragen wiederum € 320,00 zzgl. MwSt.; darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Nähere Infos zu den beiden Veranstaltungsreihen (Inhalte, Referenten, Tagungshotels) finden Sie wie gewohnt im PDF-Anhang der E-Mail. Auf Wunsch führen wir die Seminare gerne auch als firmeninterne Schulungen in Ihrem Hause durch, exklusiv ausgerichtet für Ihren ausgewählten Teilnehmerkreis!
Was Arbeitgeber dürfen und was nicht, welche Kontrollmöglichkeiten und Überwachungsmethoden es überhaupt gibt und welche davon rechtlich zulässig und praktisch sinnvoll sind, welche arbeitsrechtlichen Aspekte Sie als Arbeitgeber und Betriebs- bzw. Personalräte im Unternehmen unbedingt beachten müssen, um fehlerfrei Entscheidungen zu treffen, erfahren Sie in unserem Seminar: "Mitarbeiterkontrolle, Datenschutz, E-Mail- und Internetnutzung im Arbeitsverhältnis". Sie bekommen einen fundierten Überblick, welche Konsequenzen die rechtswidrige Überwachung durch den Arbeitgeber hat und welche Rechte bei Persönlichkeitsverletzungen Arbeitnehmern zustehen. Ferner vermittelt Ihnen das Seminar die Rolle und Funktion von Betriebs- bzw. Personalräten in solchen Streit- bzw. konkreten Missbrauchsfällen. Das Seminar ist in jeder Hinsicht aktuell und greift auch auf die jüngste Rechtsprechung der Gerichte anhand konkreter Fallbeispiele zurück:
Diese Veranstaltungsreihe findet an folgenden Terminen und Orten statt:
- Dienstag, den 29. April 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Mittwoch, den 28. Mai 2008, in Franfurt a.M. im InterCity Hotel Airport,
- Dienstag, den 24. Juni 2008, in Leipzig im NH Hotel Leipzig Messe,
- Donnerstag, den 21. August 2008, in Düsseldorf im NH Hotel City Nord,
- Donnerstag, den 18. September 2008, in Hamburg im NH Hotel Altona,
- Donnerstag, den 16. Oktober 2008, in München im Best Western Cristal.
Die Seminargebühren betragen € 320,00 zzgl. MwSt. Darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Auch der Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern gehört zu einem der heikelsten Probleme, mit den Sie tagtäglich konfrontiert sind und verlangt von Ihnen als Unternehmer, Führungskräfte sowie als Betriebs- bzw. Personalräte ein Höchstmaß an Sensibilität und profunden arbeitsrechtlichen Kenntnissen. In unserem Seminar: "Umgang mit Low Performern - Recht, Praxis, Taktik" erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Mitteln Sie als Vorgesetzte unter Einbindung des Betriebs- bzw. Personalrats rechtlich korrekt und fair auf "Minder- und Schwachleistungen" von Mitarbeitern reagieren können.
Die eintägige Seminarveranstaltung findet bundesweit an folgenden Terminen und Orten statt:
- Donnerstag, den 08. Mai 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Donnerstag, den 11. September 2008, in Hamburg im NH Hotel Altona.
- Dienstag, den 23. September 2008, in Köln im Holiday Inn Am Stadtwald,
- Donnerstag, den 23. Oktober 2008, in München im Best Western Cristal,
- Dienstag, den 25. November 2008, in Leipzig im Hotel Lindner.
Die Seminargebühren betragen wiederum € 320,00 zzgl. MwSt.; darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Nähere Infos zu den beiden Veranstaltungsreihen (Inhalte, Referenten, Tagungshotels) finden Sie wie gewohnt im PDF-Anhang der E-Mail. Auf Wunsch führen wir die Seminare gerne auch als firmeninterne Schulungen in Ihrem Hause durch, exklusiv ausgerichtet für Ihren ausgewählten Teilnehmerkreis!
