Illoyale Mitarbeiter gehören leider zum Arbeitsalltag. Ihre Verfehlungen können dem Unternehmen erheblichen Schaden zufügen und Arbeitsplätze gefährden. Sie möchten als Personalverantwortliche sowie als Betriebs- bzw. Personalräte wissen, welche Kontrollmöglichkeiten rechtlich überhaupt zulässig und praktisch sinnvoll sind, wie Sie Suchtprobleme bei Mitarbeitern erkennen und damit umgehen können oder welche arbeitsrechtlichen Aspekte Sie bei der E-Mail- und Internetnutzung im Unternehmen unbedingt beachten müssen, um fehlerfreie Entscheidungen zu treffen? Sie möchten ferner erfahren, welche Konsequenzen die rechtswidrige Kontrolle durch den Arbeitgeber mit sich bringt und inwieweit mitarbeiterbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden können und welche Rechte dabei Arbeitnehmern und deren Vertretern dabei zustehen? Dann besuchen Sie unser hochwertiges Praktikerseminar: "Mitarbeiterkontrolle, Datenschutz, E-Mail- und Internetnutzung im Arbeitsverhältnis". Diese Veranstaltungsreihe findet an folgenden Terminen und Orten statt:
- Mittwoch, den 05. März 2008, in Berlin im Holiday Inn Berlin Mitte,
- Mittwoch, den 09. April 2008, in Köln im NH Hotel City,
- Dienstag, den 29. April 2008, in Stuttgart im Best Western Ketterer,
- Mittwoch, den 28. Mai 2008, in Frankfurt a.M. im InterCity Hotel Airport.
Die Seminargebühren betragen nur € 320,00 zzgl. MwSt.; darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke und die umfangreichen Seminarunterlagen.
Die Familienförderung, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist in den vergangenen Jahren zu einem beherrschenden Thema auch in der Wirtschaft geworden. Der Gesetzgeber hat mit der Einführung des neuen Elterngeldes und der Neuregelung der Elternzeit (BEEG) weitere Instrumente geschaffen, um die Entscheidung für Kinder zu erleichtern. Gleichzeitig sind damit aber auch die arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen für die Beteiligten im Unternehmen komplexer geworden. Ziel des Seminars: "Elterngeld, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung und befristete Arbeitsverträge in der betrieblichen Praxis" ist es, den Teilnehmern darzustellen, inwieweit die Neuregelungen zum Elterngeld bzw. zur Elternzeit den Arbeitgeber, aber auch die Betriebs- bzw. Personalräte betreffen. Ferner geben wir in dem Seminar praktische Hinweise, wie Personalverantwortliche und Betriebs- bzw. Personalräte mit den neuen Herausforderungen umgehen können (insbesondere den Beratungspflichten gegenüber werdenden Müttern und Vätern im Arbeitsverhältnis).
Die aktuelle Seminarveranstaltung findet an folgenden Terminen und Orten statt:
- Dienstag, den 26. Februar 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Donnerstag, den 10. April 2008, in Köln im NH Hotel City,
- Mittwoch, den 07. Mai 2008, in München im Hotel Deutscher Kaiser,
- Donnerstag, den 12. Juni 2008, in Frankfurt a.M. im InterCity Hotel Airport.
Die Gebühren für die Veranstaltung betragen € 320,00 zzgl. MwSt.; hierin enthalten sind wiederum das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Nähere Infos zu den beiden Seminarreihen (Inhalte, Referenten, Hotels) finden Sie wie gewohnt im PDF-Anhang der E-Mail. Auf Wunsch veranstalten wir für Sie gerne die Seminare auch als firmeninterne Schulungen, die ganz auf Ihre betriebsspezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Mittwoch, den 05. März 2008, in Berlin im Holiday Inn Berlin Mitte,
- Mittwoch, den 09. April 2008, in Köln im NH Hotel City,
- Dienstag, den 29. April 2008, in Stuttgart im Best Western Ketterer,
- Mittwoch, den 28. Mai 2008, in Frankfurt a.M. im InterCity Hotel Airport.
Die Seminargebühren betragen nur € 320,00 zzgl. MwSt.; darin enthalten sind das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke und die umfangreichen Seminarunterlagen.
Die Familienförderung, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist in den vergangenen Jahren zu einem beherrschenden Thema auch in der Wirtschaft geworden. Der Gesetzgeber hat mit der Einführung des neuen Elterngeldes und der Neuregelung der Elternzeit (BEEG) weitere Instrumente geschaffen, um die Entscheidung für Kinder zu erleichtern. Gleichzeitig sind damit aber auch die arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen für die Beteiligten im Unternehmen komplexer geworden. Ziel des Seminars: "Elterngeld, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung und befristete Arbeitsverträge in der betrieblichen Praxis" ist es, den Teilnehmern darzustellen, inwieweit die Neuregelungen zum Elterngeld bzw. zur Elternzeit den Arbeitgeber, aber auch die Betriebs- bzw. Personalräte betreffen. Ferner geben wir in dem Seminar praktische Hinweise, wie Personalverantwortliche und Betriebs- bzw. Personalräte mit den neuen Herausforderungen umgehen können (insbesondere den Beratungspflichten gegenüber werdenden Müttern und Vätern im Arbeitsverhältnis).
Die aktuelle Seminarveranstaltung findet an folgenden Terminen und Orten statt:
- Dienstag, den 26. Februar 2008, in Stuttgart im Mercure Hotel Bad Cannstatt,
- Donnerstag, den 10. April 2008, in Köln im NH Hotel City,
- Mittwoch, den 07. Mai 2008, in München im Hotel Deutscher Kaiser,
- Donnerstag, den 12. Juni 2008, in Frankfurt a.M. im InterCity Hotel Airport.
Die Gebühren für die Veranstaltung betragen € 320,00 zzgl. MwSt.; hierin enthalten sind wiederum das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
Nähere Infos zu den beiden Seminarreihen (Inhalte, Referenten, Hotels) finden Sie wie gewohnt im PDF-Anhang der E-Mail. Auf Wunsch veranstalten wir für Sie gerne die Seminare auch als firmeninterne Schulungen, die ganz auf Ihre betriebsspezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
