„Als Mann in Elternzeit ist man einfach mehr allein als eine Frau in Elternzeit“, sagt Carsten Brede-Benning. Er ist Vater in Elternzeit und betreut seinen drei Jahre alten Sohn und seine bald ein Jahr alte Tochter. An die Vereinbarkeit von Familie und Beruf glaubt er nicht mehr so richtig – vor allem nicht für Männer. „Obwohl ich mich zuerst noch auf der Welle ‚Immer mehr Väter in Elternzeit‘ wähnte, musste ich feststellen, dass die Kinderbetreuung immer noch sehr traditionell aufgeteilt ist.“ Carsten Brede-Benning gründet einen Vätertreffpunkt im Internet: Eine Homepage, die Väter in der Familienzeit vernetzen soll, die Tipps und Kontakte bereithält.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der Kernthemen der Koordinierungsstelle Frau und Beruf. Die Idee, eine eigene Workshop-Reihe für Väter in Eltern- und Erziehungszeit ins Leben zu rufen, um diese Thematik einmal auch aus Vätersicht in den Fokus zu nehmen, kam bei Christiane Finner, Leiterin der Koordinierungsstelle, sofort gut an. Die Workshop-Reihe startet nun mit dem ersten Modul „Elternzeit – und dann?“ am Samstag, 13. Februar 2016, von 10 bis 17 Uhr.
Knapp 80 Prozent aller Väter, die überhaupt in Elternzeit gehen, entscheiden sich für die kürzeste mögliche Dauer – zwei Monate. Diejenigen restlichen 20 Prozent der Familienväter erfahren sich in der Elternzeit oft als Einzelkämpfer im Spannungsfeld von Karriereplanung und Rollenveränderung. Natürlich gäbe es wichtige Unterstützung für Eltern und Väter, wenn es besondere Aufgaben in der Familie oder in der Erziehungsarbeit zu lösen gilt, „aber für Männer, die einfach Vater sind, gab es hier und andernorts praktisch keine Infrastruktur“, so Brede-Benning.
Das berufliche Comeback nach einer Phase der familienbedingten Berufsunterbrechung ist nicht immer einfach. Nicht einmal der schnelle Wiedereinstieg nach der Elternzeit garantiert eine reibungslose Rückkehr in den Beruf. „Dabei gehört die Vereinbarkeit von Familie und Beruf selbstverständlich in die Lebensplanung von Frauen – und immer mehr Männern. So steht das Beratungsangebot der Koordinierungsstelle Frauen und Männern in Eltern- und Erziehungszeit offen“, sagt Christiane Finner, Leiterin der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.
Die neue Workshop-Reihe speziell für Väter startet mit drei Modulen: In Teil 1 „Elternzeit – und dann?“ steht die Karriereplanung und die berufliche (Neu-)Orientierung der Männer im Mittelpunkt. „Dabei können Mitarbeiter mit neu gewonnener sozialer Kompetenz aus der Elternzeit eine Bereicherung für die Firma sein“, sagt Manfred Joppke, Dozent der Workshop-Reihe und als Life/Work-Planning-Trainer tätig. Das zweite Modul „Mannsein in der Elternzeit“ dreht sich um die Rollenveränderung mit neuen Anforderungen und Perspektiven. Im 3. Modul „Elternzeit – Alle Zeit für die Familie?“ steht der Umgang mit neuen Stresssituationen im Vordergrund. „Zeitknappheit und Herausforderungen der Familienarbeit können zu einer temporären Überforderung führen“, sagt Manfred Joppke. Themen wie Zeitmanagement, Entspannung und die körperliche Fitness erfordern neue Verhaltensweisen.
Die Workshops finden an drei Samstagen statt und sind auch einzeln buchbar: 13. Februar, 12. März sowie am 16. April, jeweils von 10 bis 17 Uhr, im Seminarraum des Bildungsvereins, Am Listholze 31, in Hannover. Anmeldungen nimmt der Bildungsverein entgegen unter Tel. (0511) 344 144. Alle weiteren Infos gibt es auch online unter www.frau-und-beruf-hannover.de.
Hintergrundinfos zur Koordinierungsstelle:
Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf begleitet Frauen mit Familie auf den Karriereweg, beim beruflichen Wiedereinstieg oder der Neuorientierung. Durch individuelle Beratung wird zielgerichtet an der Erwerbstätigkeit gearbeitet. In Einzelgesprächen werden Frauen zu Fragen des Wiedereinstiegs in den Beruf, der Fortbildung während der Elternzeit oder zur beruflichen Neuorientierung beraten und informiert. Das Beratungsangebot der Koordinierungsstelle ist kostenlos und findet in vertraulichen Einzelgesprächen statt.
Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover: ein Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus Mitteln des Landes Niedersachsen, in der Trägerschaft der Region Hannover.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der Kernthemen der Koordinierungsstelle Frau und Beruf. Die Idee, eine eigene Workshop-Reihe für Väter in Eltern- und Erziehungszeit ins Leben zu rufen, um diese Thematik einmal auch aus Vätersicht in den Fokus zu nehmen, kam bei Christiane Finner, Leiterin der Koordinierungsstelle, sofort gut an. Die Workshop-Reihe startet nun mit dem ersten Modul „Elternzeit – und dann?“ am Samstag, 13. Februar 2016, von 10 bis 17 Uhr.
Knapp 80 Prozent aller Väter, die überhaupt in Elternzeit gehen, entscheiden sich für die kürzeste mögliche Dauer – zwei Monate. Diejenigen restlichen 20 Prozent der Familienväter erfahren sich in der Elternzeit oft als Einzelkämpfer im Spannungsfeld von Karriereplanung und Rollenveränderung. Natürlich gäbe es wichtige Unterstützung für Eltern und Väter, wenn es besondere Aufgaben in der Familie oder in der Erziehungsarbeit zu lösen gilt, „aber für Männer, die einfach Vater sind, gab es hier und andernorts praktisch keine Infrastruktur“, so Brede-Benning.
Das berufliche Comeback nach einer Phase der familienbedingten Berufsunterbrechung ist nicht immer einfach. Nicht einmal der schnelle Wiedereinstieg nach der Elternzeit garantiert eine reibungslose Rückkehr in den Beruf. „Dabei gehört die Vereinbarkeit von Familie und Beruf selbstverständlich in die Lebensplanung von Frauen – und immer mehr Männern. So steht das Beratungsangebot der Koordinierungsstelle Frauen und Männern in Eltern- und Erziehungszeit offen“, sagt Christiane Finner, Leiterin der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.
Die neue Workshop-Reihe speziell für Väter startet mit drei Modulen: In Teil 1 „Elternzeit – und dann?“ steht die Karriereplanung und die berufliche (Neu-)Orientierung der Männer im Mittelpunkt. „Dabei können Mitarbeiter mit neu gewonnener sozialer Kompetenz aus der Elternzeit eine Bereicherung für die Firma sein“, sagt Manfred Joppke, Dozent der Workshop-Reihe und als Life/Work-Planning-Trainer tätig. Das zweite Modul „Mannsein in der Elternzeit“ dreht sich um die Rollenveränderung mit neuen Anforderungen und Perspektiven. Im 3. Modul „Elternzeit – Alle Zeit für die Familie?“ steht der Umgang mit neuen Stresssituationen im Vordergrund. „Zeitknappheit und Herausforderungen der Familienarbeit können zu einer temporären Überforderung führen“, sagt Manfred Joppke. Themen wie Zeitmanagement, Entspannung und die körperliche Fitness erfordern neue Verhaltensweisen.
Die Workshops finden an drei Samstagen statt und sind auch einzeln buchbar: 13. Februar, 12. März sowie am 16. April, jeweils von 10 bis 17 Uhr, im Seminarraum des Bildungsvereins, Am Listholze 31, in Hannover. Anmeldungen nimmt der Bildungsverein entgegen unter Tel. (0511) 344 144. Alle weiteren Infos gibt es auch online unter www.frau-und-beruf-hannover.de.
Hintergrundinfos zur Koordinierungsstelle:
Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf begleitet Frauen mit Familie auf den Karriereweg, beim beruflichen Wiedereinstieg oder der Neuorientierung. Durch individuelle Beratung wird zielgerichtet an der Erwerbstätigkeit gearbeitet. In Einzelgesprächen werden Frauen zu Fragen des Wiedereinstiegs in den Beruf, der Fortbildung während der Elternzeit oder zur beruflichen Neuorientierung beraten und informiert. Das Beratungsangebot der Koordinierungsstelle ist kostenlos und findet in vertraulichen Einzelgesprächen statt.
Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover: ein Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus Mitteln des Landes Niedersachsen, in der Trägerschaft der Region Hannover.
