Der Passauer Wolf wurde in der Studie »Deutschlands beste Ausbil-dungsbetriebe 2024« von Deutschlandtest als herausragender Aus-bildungsbetrieb ausgezeichnet. Die mehrstufige Analyse identifi-zierte den Passauer Wolf als führenden Ausbildungsbetrieb in der Reha-Branche. Die Auszeichnung spiegelt das kontinuierliche Enga-gement des Passauer Wolf für exzellente Ausbildungsstandards wi-der und unterstreicht seine Attraktivität als Arbeitgeber und Ausbil-dungsstätte.
Passauer Wolf erhält Top-Auszeichnung von Deutschlandtest
Die Studie, die von Deutschlandtest durchgeführt wurde, evaluierte die 13.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen in verschiedenen Branchen und zeichnete die besten Ausbildungsbetriebe aus. Der Passauer Wolf erhielt die Spitzenplat-zierung als führendes Unternehmen in der Kategorie »Reha-Klinikbetreiber«. »Mit diesem hervorragenden Ergebnis sehen wir unsere Anstrengungen für eine hochwertige und attraktive Berufsausbildung bestätigt«, freut sich Andreas Herzog., Geschäftsführer Personal im Passauer Wolf. »Gut ausgebildeter Nachwuchs aus den eigenen Reihen ist eine wichtige Säule unserer Personal-politik. Mit einer attraktiven und starken Ausbildung sichern wir unseren Fach-kräftebedarf, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.«
Attraktiver Arbeitgeber: Vorteile für Auszubildende im Passauer Wolf
Christian Mandl-Wagner, Pflegedienstleiter im Passauer Wolf Bad Griesbach, betont die Bedeutung einer strukturierten Ausbildung und einer qualitativ hochwertigen Betreuung der Auszubildenden: »Unsere erfahrenen Praxisanlei-ter bieten intensive Schulungen, fördern selbstständiges Arbeiten und nehmen sich Zeit für unsere Nachwuchstalente. In der Pflege erfolgt das praxisnahe Lernen beispielsweise in einem gut ausgestatteten Übungsraum mit Demopuppen. Das ermöglicht einen nahtlosen Einstieg in das Berufsleben nach der Aus-bildung.« Im Hotellerie- und Gastronomiebereich zählt der saisonunabhängige Betrieb und die Verbindung zwischen Medizin und Hotellerie bis hin zum Vier-Sterne-Superior-Niveau zu den Besonderheiten. Außerdem profitieren Auszu-bildende von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits. Dazu zählen neben der positi-ven Entgeltentwicklung der letzten Jahre Angebote der Betrieblichen Gesund-heitsförderung, 150 eigene Mitarbeiterwohnungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, Team-Events und vergünstigte Konditionen für Gesund-heits- und Erholungsangebote. Mit der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen die Chancen sehr gut, direkt einen sicheren Arbeitsplatz im Passauer Wolf angeboten zu bekommen.
Höchstpunktzahl von ServiceValue und IMWF
Das Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue untersuchte zusammen mit dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) im Auftrag von Deutschlandtest die 13 000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Lan-des. Heraus kam am Ende der »Ausbildungsatlas für Deutschland« mit den bes-ten Ausbildungsbetrieben aus 167 Branchen. Mithilfe eines Fragebogens sam-melten die Analysten Fakten zu folgenden Themenblöcken: strukturelle Daten zur Ausbildung, Ausbildungsentlohnung, Ausbildungserfolg sowie Zusatzange-bote. Zusätzlich wurden zwischen Februar 2022 und Januar 2024 rund zwei Millionen Internetnennungen und -texte nach Keywords per Social Listening Analyse erfasst und ausgewertet. Der Passauer Wolf erreichte die maximale Punktzahl (100 von 100 möglichen Punkten) und wurde damit als Testsieger in der Kategorie »Reha-Klinik-Betreiber« ausgezeichnet.
Ausbildungsmöglichkeiten im Passauer Wolf
Der Passauer Wolf bildet jährlich zum 1. September bzw. zum 1. Oktober in den Bereichen Medizin, Therapie, Pflege, Hotellerie und Verwaltung aus. Be-werbungen werden auch ganzjährig entgegengenommen. Weitere Informatio-nen: Zu den Ausbildungsmöglichkeiten
Passauer Wolf erhält Top-Auszeichnung von Deutschlandtest
Die Studie, die von Deutschlandtest durchgeführt wurde, evaluierte die 13.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen in verschiedenen Branchen und zeichnete die besten Ausbildungsbetriebe aus. Der Passauer Wolf erhielt die Spitzenplat-zierung als führendes Unternehmen in der Kategorie »Reha-Klinikbetreiber«. »Mit diesem hervorragenden Ergebnis sehen wir unsere Anstrengungen für eine hochwertige und attraktive Berufsausbildung bestätigt«, freut sich Andreas Herzog., Geschäftsführer Personal im Passauer Wolf. »Gut ausgebildeter Nachwuchs aus den eigenen Reihen ist eine wichtige Säule unserer Personal-politik. Mit einer attraktiven und starken Ausbildung sichern wir unseren Fach-kräftebedarf, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.«
Attraktiver Arbeitgeber: Vorteile für Auszubildende im Passauer Wolf
Christian Mandl-Wagner, Pflegedienstleiter im Passauer Wolf Bad Griesbach, betont die Bedeutung einer strukturierten Ausbildung und einer qualitativ hochwertigen Betreuung der Auszubildenden: »Unsere erfahrenen Praxisanlei-ter bieten intensive Schulungen, fördern selbstständiges Arbeiten und nehmen sich Zeit für unsere Nachwuchstalente. In der Pflege erfolgt das praxisnahe Lernen beispielsweise in einem gut ausgestatteten Übungsraum mit Demopuppen. Das ermöglicht einen nahtlosen Einstieg in das Berufsleben nach der Aus-bildung.« Im Hotellerie- und Gastronomiebereich zählt der saisonunabhängige Betrieb und die Verbindung zwischen Medizin und Hotellerie bis hin zum Vier-Sterne-Superior-Niveau zu den Besonderheiten. Außerdem profitieren Auszu-bildende von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits. Dazu zählen neben der positi-ven Entgeltentwicklung der letzten Jahre Angebote der Betrieblichen Gesund-heitsförderung, 150 eigene Mitarbeiterwohnungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, Team-Events und vergünstigte Konditionen für Gesund-heits- und Erholungsangebote. Mit der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen die Chancen sehr gut, direkt einen sicheren Arbeitsplatz im Passauer Wolf angeboten zu bekommen.
Höchstpunktzahl von ServiceValue und IMWF
Das Analyse- und Beratungsunternehmen ServiceValue untersuchte zusammen mit dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) im Auftrag von Deutschlandtest die 13 000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Lan-des. Heraus kam am Ende der »Ausbildungsatlas für Deutschland« mit den bes-ten Ausbildungsbetrieben aus 167 Branchen. Mithilfe eines Fragebogens sam-melten die Analysten Fakten zu folgenden Themenblöcken: strukturelle Daten zur Ausbildung, Ausbildungsentlohnung, Ausbildungserfolg sowie Zusatzange-bote. Zusätzlich wurden zwischen Februar 2022 und Januar 2024 rund zwei Millionen Internetnennungen und -texte nach Keywords per Social Listening Analyse erfasst und ausgewertet. Der Passauer Wolf erreichte die maximale Punktzahl (100 von 100 möglichen Punkten) und wurde damit als Testsieger in der Kategorie »Reha-Klinik-Betreiber« ausgezeichnet.
Ausbildungsmöglichkeiten im Passauer Wolf
Der Passauer Wolf bildet jährlich zum 1. September bzw. zum 1. Oktober in den Bereichen Medizin, Therapie, Pflege, Hotellerie und Verwaltung aus. Be-werbungen werden auch ganzjährig entgegengenommen. Weitere Informatio-nen: Zu den Ausbildungsmöglichkeiten
