Die im Freiamt ansässige Robatech AG ist international tätig und in 41 Ländern aktiv. Um gemeinsame Ziele zu besprechen, trafen sich 44 Robatech-Direktoren aus insgesamt 37 Ländern vom 28. April bis 2. Mai in der Türkei.
Als Hans Meyer vor mehr als 30 Jahren die Einzelfirma Robatech gründete, dachte er wahrscheinlich nicht daran, dass das Unternehmen einmal Mitarbeiter in über 40 Ländern beschäftigen würde. Heute zählt die Robatech AG in Muri, die Klebstoffauftragssysteme u.a. für die Automobil-, Verpackungs-, Papier-, Holz- und Möbelindustrie herstellt, zu den weltweit führenden Firmen in diesem Bereich.
Dass das Schweizer Familienunternehmen diesen international bedeutenden Status erreichen konnte, liegt vor allem daran, dass die Verantwortlichen frühzeitig damit begonnen haben, Tochterunternehmen und Niederlassungen auf der ganzen Welt zu gründen, die den Eintritt in neue Märkte sichern konnten.
Trotz dieser Internationalität sind bei der Robatech AG nach wie vor die Werte deutlich spürbar, die ein Familienunternehmen charakterisieren: Ein persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern ist Marcel und Thomas Meyer, die das von ihrem Vater gegründete Unternehmen heute führen, besonders wichtig. Aus diesem Grund trafen sie sich vom 28. April bis 2. Mai mit den Hauptverantwortlichen aus 37 Ländern zu einer Konfe-renz in der Türkei. „Da wir in so vielen Ländern aktiv sind, ist es nicht möglich, dass wir mit allen Mitarbeiter intensiven Kontakt haben. Doch nur, wenn ein persönlicher Kontakt besteht, entwickeln sich gute Gespräche. Wir erfahren, in welchen Bereichen die Niederlassungen besondere Erfolge erzielt haben oder ob es Bereiche gibt, die weniger gut laufen und für die wir gemeinsam Lösungen finden müssen. Auch die Manager knüpfen auf diese Weise länderübergreifende Kontakte“, erklärt Marcel Meyer, CEO und Mitinhaber der Robatech AG.
Die Konferenz in der Türkei und die dort veranstalteten Workshops boten den Robatech-Direktoren reichlich Gelegenheit, sich besser kennen zu lernen und sich so auch künftig untereinander rege auszutauschen, um gemeinsame Ziele zu besprechen und zu verwirklichen.
Mit ihrer Strategie, die Mitarbeiter aus allen Ländern in den Unternehmenserfolg einzubinden, ist die Robatech AG für die Zukunft bestens gerüstet.
Als Hans Meyer vor mehr als 30 Jahren die Einzelfirma Robatech gründete, dachte er wahrscheinlich nicht daran, dass das Unternehmen einmal Mitarbeiter in über 40 Ländern beschäftigen würde. Heute zählt die Robatech AG in Muri, die Klebstoffauftragssysteme u.a. für die Automobil-, Verpackungs-, Papier-, Holz- und Möbelindustrie herstellt, zu den weltweit führenden Firmen in diesem Bereich.
Dass das Schweizer Familienunternehmen diesen international bedeutenden Status erreichen konnte, liegt vor allem daran, dass die Verantwortlichen frühzeitig damit begonnen haben, Tochterunternehmen und Niederlassungen auf der ganzen Welt zu gründen, die den Eintritt in neue Märkte sichern konnten.
Trotz dieser Internationalität sind bei der Robatech AG nach wie vor die Werte deutlich spürbar, die ein Familienunternehmen charakterisieren: Ein persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern ist Marcel und Thomas Meyer, die das von ihrem Vater gegründete Unternehmen heute führen, besonders wichtig. Aus diesem Grund trafen sie sich vom 28. April bis 2. Mai mit den Hauptverantwortlichen aus 37 Ländern zu einer Konfe-renz in der Türkei. „Da wir in so vielen Ländern aktiv sind, ist es nicht möglich, dass wir mit allen Mitarbeiter intensiven Kontakt haben. Doch nur, wenn ein persönlicher Kontakt besteht, entwickeln sich gute Gespräche. Wir erfahren, in welchen Bereichen die Niederlassungen besondere Erfolge erzielt haben oder ob es Bereiche gibt, die weniger gut laufen und für die wir gemeinsam Lösungen finden müssen. Auch die Manager knüpfen auf diese Weise länderübergreifende Kontakte“, erklärt Marcel Meyer, CEO und Mitinhaber der Robatech AG.
Die Konferenz in der Türkei und die dort veranstalteten Workshops boten den Robatech-Direktoren reichlich Gelegenheit, sich besser kennen zu lernen und sich so auch künftig untereinander rege auszutauschen, um gemeinsame Ziele zu besprechen und zu verwirklichen.
Mit ihrer Strategie, die Mitarbeiter aus allen Ländern in den Unternehmenserfolg einzubinden, ist die Robatech AG für die Zukunft bestens gerüstet.
