Wenn man als Leader ein Team motivieren will, das selbst unter grösstem Druck über sich hinauswächst, braucht es Begeisterung. Braucht es viel Power. „Diese Power kann gerade in schwierigen Zeiten, unter Druck, leicht missbraucht werden“, erklärt Zahner. „ Rumbrüllen, zusammenstauchen, einschüchtern macht den Menschen Angst und zerstört das Vertrauen.“
Der ehemalige Profifußballer und Trainercoach Ruedi Zahner weiß aus über 30 Jahren im Spitzensport: Ist ein Team ohne Vertrauen, ist der Chef tot. Gefeuert. Selbst schuld. Und er ist an seiner wichtigsten Aufgabe gescheitert: Angst zu nehmen, Vertrauen zu geben, Menschen zu motivieren, so dass diese ihm folgen und an ihn glauben. Schlussendlich für ihn rennen.
„Mit Vertrauen gibt es keine Grenzen nach oben!“, sagt Zahner ganz deutlich, der es sich zur Lebensaufgabe gemacht hat, Trainer stark, unabhängig, unentlassbar zu machen. „Und hier möchte ich mit dem Mythos Motivationskünstler aufräumen, dass man nur mit Stimmgewalt die Leute motivieren kann: Menschen brauchen heute viel mehr Vertrauen als früher.“
Dabei bezieht er sich auf ruhige und besonnene Leader wie Löw, Del Bosque, Koller und Co., die nach dem wichtigsten Führungsprinzip überhaupt vorgehen: So ruhig wie möglich, so laut wie nötig. „Das sind Leader, die in besonders harten Zeiten – mit dem Rücken zur Wand – Ruhe, Größe und Selbstvertrauen ausstrahlen.“
Zahner gilt als Pionier als Coachmaker mit seiner Vision ‚Der Trainer garantiert unentlassbar’. Mit seiner von ihm entwickelten Z Methode Why We Win schaffte der SFV den Durchbruch an die Weltspitze. Dieses Erfolgsprogramm bringt Zahner auch in Unternehmen.
So sagt zum Beispiel das Schweizer Fernsehen: „Ruedi Zahner, der Experte für schwierige Situationen.“
Mehr zu Ruedi Zahner unter ruedizahner.com.