-Gesetzesänderung im Teilzeit- und Befristungsrecht – Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Arbeitnehmern ab dem 52. Lebensjahr
-Neueste Rechtsprechung zur Befristung von Arbeitsverhältnissen – insbesondere zum Schriftformerfordernis für die Befristung und zur Befristung wegen vorübergehendem Arbeitskräftebedarf
-Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf Kündigungen
-Schwerbehindertenrecht – u.a. neuester Stand der Rechtsprechung zum Sonderkündigungsschutz
-die neueste Rechtsprechung zu Kündigungen, u.a. Auswirkungen von Fehlern bei der Sozialauswahl, Möglichkeiten der Beeinflussung der Sozialauswahl, Änderungskündigung und Namensliste
-Gestaltung von Arbeitsverhältnissen - das Neueste zu Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag
-Auskunftspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat
-Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Versetzung von AT-Angestellten
-Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernspitze
Die Termine:
11. Sept. 2007 Nürnberg
13. Sept. 2007 Hamburg
20. Sept. 2007 Düsseldorf
11. Oktober 2007 Köln
31. Oktober 2007 Frankfurt
14. Nov. 2007 Dresden
21. Nov. 2007 München
29. Nov. 2007 Berlin
04. Dez. 2007 Ulm
Weitere Informationen auf der Webseite www.praxisseminare.de