Moderne Technologien beschleunigen die Alltags- und Arbeitsprozesse und treiben die Globalisierung der Märkte voran. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Die PERSONAL2008 bietet Anregungen und Impulse für eine erfolgreiche Personalarbeit in Zeiten des Wandels. Schauplatz der 9. Fachmesse für Personalmanagement am 9. und 10. April 2008 ist erstmals die Neue Messe Stuttgart.
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien überbrücken Zeit und Raum. Auch im Human Resources Management schreitet die Digitalisierung unaufhaltsam voran. Viele Unternehmen haben ihre Personalarbeit bereits elektronisiert, um Personalprozesse effizienter zu betreiben. Computerprogramme finden vor allem in der Administration Verwendung – zum Beispiel in der digitalisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Travelmanagement oder in der elektronischen Personalakte. Weitere Einsatzbereiche sind E-Recruiting, E-Learning sowie Mitarbeiter- und HR-Portale. Der Sonderbereich E-HR und viele Expertenbeiträge im Vortragsprogramm greifen das Thema auf der PERSONAL2008 auf.
Wertvolle Impulse für den Umgang mit der beschleunigten Welt vermitteln insbesondere die Keynote-Speaker. "Wenn du es eilig hast, gehe langsam", empfiehlt Prof. Dr. Lothar Seiwert. Der namhafte Experte für Zeit- und Lebensmanagement weiß, was vielen Menschen in ihrem hektischen Alltag fehlt: Zeit für das Wesentliche. Wie innere Widerstände gegenüber Veränderungen überwunden werden, erklärt Dr. med. Stefan Frädrich. Durch einen Perspektivenwechsel verwandelt sich der berühmte innere Schweinehund – liebevoll getauft auf den Namen Günter – vom Angsthasen zum Ansporner. Schließlich erörtert der Buchautor und Berater Jürgen W. Goldfuss, wie deutsche Unternehmen im dynamisch geprägten Europa der Zukunft Schritt halten können.
"People, performance & technology" – die jüngst eröffnete Neue Messe bietet ideale Rahmenbedingungen für die PERSONAL2008. Damit sich die Fachbesucher in der 10.000 Quadratmeter großen Halle leicht orientieren können, sind die drei Ausstellungsbereiche Personalsoftware und Zutrittskontrolle, Dienstleistungen und Beratung sowie Weiterbildung und Training übersichtlich gegliedert. Noch einmal verstärkt hat die Fachmesse ihr Angebot an Keynote-Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Best-Practice-Beiträgen, für das nunmehr vier Praxisforen zur Verfügung stehen. Das Themenspektrum umfaßt alle aktuellen Handlungsfelder im Personalwesen, so etwa arbeitsrechtliche Aspekte, Personalentwicklung, Recruiting und Wissensmanagement.
Um eine Attraktion reicher ist der Bereich Weiterbildung und Training: Auf einer großen Aktionsfläche präsentieren Trainer und Berater Kostproben aus ihrem Angebot. Durch die Teilnahme an Kurzseminaren und Trainingseinheiten erhalten Interessenten die einzigartige Gelegenheit, Weiterbildungsprogramme vor Ort auf ihre Güte zu testen. Weitere Informationen zur PERSONAL2008 sind im Internet unter www.personal-messe.de erhältlich. Unter dieser Adresse können sich Interessenten zudem vorab für den Messebesuch registrieren – eine kostengünstige und zeitsparende Variante zur Tageskasse.
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien überbrücken Zeit und Raum. Auch im Human Resources Management schreitet die Digitalisierung unaufhaltsam voran. Viele Unternehmen haben ihre Personalarbeit bereits elektronisiert, um Personalprozesse effizienter zu betreiben. Computerprogramme finden vor allem in der Administration Verwendung – zum Beispiel in der digitalisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Travelmanagement oder in der elektronischen Personalakte. Weitere Einsatzbereiche sind E-Recruiting, E-Learning sowie Mitarbeiter- und HR-Portale. Der Sonderbereich E-HR und viele Expertenbeiträge im Vortragsprogramm greifen das Thema auf der PERSONAL2008 auf.
Wertvolle Impulse für den Umgang mit der beschleunigten Welt vermitteln insbesondere die Keynote-Speaker. "Wenn du es eilig hast, gehe langsam", empfiehlt Prof. Dr. Lothar Seiwert. Der namhafte Experte für Zeit- und Lebensmanagement weiß, was vielen Menschen in ihrem hektischen Alltag fehlt: Zeit für das Wesentliche. Wie innere Widerstände gegenüber Veränderungen überwunden werden, erklärt Dr. med. Stefan Frädrich. Durch einen Perspektivenwechsel verwandelt sich der berühmte innere Schweinehund – liebevoll getauft auf den Namen Günter – vom Angsthasen zum Ansporner. Schließlich erörtert der Buchautor und Berater Jürgen W. Goldfuss, wie deutsche Unternehmen im dynamisch geprägten Europa der Zukunft Schritt halten können.
"People, performance & technology" – die jüngst eröffnete Neue Messe bietet ideale Rahmenbedingungen für die PERSONAL2008. Damit sich die Fachbesucher in der 10.000 Quadratmeter großen Halle leicht orientieren können, sind die drei Ausstellungsbereiche Personalsoftware und Zutrittskontrolle, Dienstleistungen und Beratung sowie Weiterbildung und Training übersichtlich gegliedert. Noch einmal verstärkt hat die Fachmesse ihr Angebot an Keynote-Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Best-Practice-Beiträgen, für das nunmehr vier Praxisforen zur Verfügung stehen. Das Themenspektrum umfaßt alle aktuellen Handlungsfelder im Personalwesen, so etwa arbeitsrechtliche Aspekte, Personalentwicklung, Recruiting und Wissensmanagement.
Um eine Attraktion reicher ist der Bereich Weiterbildung und Training: Auf einer großen Aktionsfläche präsentieren Trainer und Berater Kostproben aus ihrem Angebot. Durch die Teilnahme an Kurzseminaren und Trainingseinheiten erhalten Interessenten die einzigartige Gelegenheit, Weiterbildungsprogramme vor Ort auf ihre Güte zu testen. Weitere Informationen zur PERSONAL2008 sind im Internet unter www.personal-messe.de erhältlich. Unter dieser Adresse können sich Interessenten zudem vorab für den Messebesuch registrieren – eine kostengünstige und zeitsparende Variante zur Tageskasse.
