Bei der Preisverleihung des „incom.Grand Prix“ in Frankfurt hob die Jury die Leistungen des „SPIZ“ mit den Worten hervor: „Im Fokus der Ausgabe stehen die Mitarbeiter, das Unternehmen kommt als Persönlichkeit rüber“. Die Themenpalette sei bunt, die Artikel enthalten sowohl Themen, die der Geschäftsführung am Herzen liegen, als auch Beiträge, die von der Belegschaft initiiert wurden. Fazit der Jury: „Eine prima Basis für neue Ziele“.
Der Wettbewerb und die große Zahl von Teilnehmern belegen den hohen Stellenwert von Mitarbeiterzeitschriften in der Unternehmenskommunikation. „Unsere Mitarbeiterzeitschrift ist ein wichtiges Informationsmedium, weil wir damit die Kolleginnen und Kollegen in nachhaltiger und ansprechender Form erreichen können“, so Ilona Ramstetter, Leiterin der Unternehmenskommunikation der Stadtsparkasse München.