Personalmarketing in Sozialunternehmen: die Arbeitskultur als starker Faktor der Personalgewinnung
Es liegt an alten Strukturen und Haltungen sowie einer Führungs-, Mitarbeitenden- und Arbeitskultur, die schlicht weg ni…
Hotel Investments AG: Betriebliches Gesundheitsbudget für Hotelbetreiber
Hotel Investments AG führt betriebliches Gesundheitsbudget für Hotelbetreiber ein – Für stärkere Arbeitgebermarken und g…
Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor im öffentlichen Dienst
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Auch der öffentliche Dienst sucht händeringen…
Zwischen Optimismus und Fachkräftemangel – die Lage des deutschen Mittelstands 2024
Der Mittelstand in Deutschland blickt mit gemischten Gefühlen in die Zukunft: Während die Befragten ihre Geschäftslage w…
Fachkräftemangel: Impulspapier des ifaa fordert Perspektivwechsel
Der Fach- bzw. Arbeitskräftemangel ist eines der größten Probleme für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland. Gegenü…
Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Pflege: Passauer Wolf überzeugt in Stern-Studie
Um Pflegekräften ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, legt der Passauer Wolf großen Wert auf faire Arbeitsbeding…
St. Vinzenz Klinik Pfronten erhält Sonderpreis „Humor am Arbeitsplatz 2024“
Jährlich zeichnet Great Place To Work® die Siegerunternehmen des Arbeitgeberwettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit u…
4-Ebenen-Modell für mehr Mitarbeiterbindung im öffentlichen Sektor
Der öffentliche Sektor steht vor einer großen Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Um qualifizierte Mitarbeiterinnen u…
Nachhaltigkeitsberichte: Wirtschaft fordert Abkehr von „Lex Wirtschaftsprüfer“
Trotz Protesten der Wirtschaft sollen bei der CSRD-Umsetzung ausschließlich Wirtschaftsprüfer die Berichte prüfen dürfen…
Neuer Workshop unterstützt Unternehmen bei der Flexibilisierung der Arbeit in Produktionsbereichen
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und der wachsenden Bedeutung von Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterz…