Familienfreundlichkeit für Unternehmen zentraler Bestandteil der Personalpolitik
Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - und das trotz der Wirtschafts…
Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - und das trotz der Wirtschafts…
Die Teilhabe am Arbeitsmarkt gestaltet sich für Frauen und Männer in Hessen noch immer unterschiedlich, wie eine aktuell…
Fünf Produktionsjahre, vier Karosserievarianten und eine Million Mal Freude am Fahren in der Kompaktklasse. Die BMW 1er…
Die Arbeitsgemeinschaft für Beschäftigung München GmbH (ARGE München) hat im Rahmen des Projektes "KompAQT" (Kompetenzne…
Erfolg ist immer abhängig von Menschen. Im Rahmen ihrer besonderen Kundenorientierung setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ…
Nur sechs Wochen nach ihrer Ernennung empfing Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Köhler die BAGSO-Vorsitzende Prof.…
Die Universität Rostock hat am 7. Dezember 2009 von der berufundfamilie gGmbH das Zertifikat audit familiengerechte hoch…
FRA/sw - Bereits seit 20 Jahren stellt die Fraport AG Spitzensportler als Auszubildende oder Mitarbeiter ein, die auf s…
Früher als mit 67 in Rente gehen zu können - ein Traum, den sich viele Arbeitnehmer durch flexible Arbeitszeitmodelle re…
Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquat…