zeb/-HR-Studie 2013: Personalmanagement kleiner Banken und Sparkassen steckt in der Sackgasse
. - Kapazitäten im Personalbereich deutlich gesunken - Nachwuchs wird ausgeschlossen - Change Management versagt…
"Trendwende hin zum Bewerbermarkt hat sich verstetigt"
Die Bilanz zum offiziellen Ende des Berufsberatungsjahres 2012/2013 auf dem Zwickauer Arbeitsmarkt macht deutlich: Die…
Familie und Karriere unter einen Hut bringen
Zum 1. Oktober 2013 übernimmt Maureen Podiwin die Leitung der Bezirksverwaltung Bielefeld der gesetzlichen Unfallversich…
Duale Berufsausbildung auf ungebrochen hohem Niveau
Mehr als 2.100 Auszubildende haben am 1. September 2013 in der Region Nordschwarzwald ihre Ausbildung in einem IHK-Beruf…
Regionale Standortanalyse der DIS AG: Unternehmen im Industriesektor setzen auf flexible Beschäftigungsmodelle
. - Zahlen und Analysen zum Arbeitsmarkt in der Region Augsburg - Fast die Hälfte der Zeitarbeitnehmer ist hier im Ind…
5 Jahre erfolgreich in Nauen: ZAG Personal & Perspektiven feiert Jubiläum
Im Mai 2008 eröffnete der Personaldienstleister ZAG Personal & Perspektiven in Nauen und entwickelte sich in den vergan…
Praxis - Klasse! Jugendliche mit wenig Aussicht auf Ausbildungsplatz in den Beruf bringen
Benachteiligten Jugendlichen den Weg in den Beruf ebnen: Das ist das Ziel des neuen Projekts "Praxis - Klasse!" der Regi…
25 Jahre geballte Personalpower in Oldenburg bei ZAG Personal & Perspektiven
Seit 25 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Oldenburg für Personalfragen und Karriereplanung ein kompetenter Anspr…
Trotz doppeltem Abiturjahrgang konnten 2012 viele Ausbildungsplätze in der Region nicht besetzt werden
Im vergangenen Jahr konnte das hohe Niveau neu eingetragener Ausbildungsverhältnisse in der Region Heilbronn-Franken kn…
Ausbildungszahlen weiter auf hohem Niveau
"Dieser Trend kommt wenig überraschend.", so Max-Martin W. Deinhard, Bereichsleiter der IHK-Berufsausbildung. Bereits se…
