Compliance für Unternehmen: Kartellrecht
Die Klausel eines marktbeherrschenden Hotelbuchungsportals, welche den angeschlossenen Hotelbetreibern verbietet, die i…
Compliance für Unternehmen: Das Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen
Bereits seit seiner Einführung im Jahr 2012 stellt das "Gesetz über die Sicherung von Tariftreue und Sozialstandards sow…
Compliance für Unternehmen: Keine Haftung des Geschäftsführers für kartellrechtliche Bußgelder der Gesellschaft
(LAG Düsseldorf, Teilurt. v. 20.01.2015 - 16 Sa 458/14; 16 Sa 459/14, 16 Sa 460/14) Höhere Bußgelder, mehr Bußgelder…
Compliance für Unternehmen: Datenschutz
(LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschl. v. 12.11.2014 - 3 TaBV 5/14) Plant ein Arbeitgeber die Einführung bzw. Verwendun…
Detektive richtig einsetzen
Mit Urteil vom 19.02.2015 (8 AZR 1007/13) hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Einsatz von Detektiven geäußert.…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Rechtsweg bei Geschäftsführerklagen
Geschäftsführer können nach Abberufung vor dem Arbeitsgericht klagen (BAG, Beschl. v. 22.10.2014 - 10 AZB 46/14) Klagt e…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Vertragsrecht
(BAG, Urt. v. 24.09.2014 - 5 AZR 593/12) Viele Arbeits- und Tarifverträge enthalten sogenannte doppelte Ausschlussklause…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Geltung von Sanierungs-Tarifvertrag für Außenseiter
(LAG Düsseldorf, Urt. v. 24.06.2014 - 16 Sa 388/14) Der Kläger war als tarifungebundener Arbeitnehmer (Außenseiter) bei…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Scheinwerkvertrag
(LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 03.12.2014 - 4 Sa 41/14) Die beklagte GmbH setzte den Kläger seit dem Jahre 2011 durchge…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Flexibilisierung der Arbeitszeit
(LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 16.10.2014 - 21 Sa 903/14) Gerade beim Thema Lage und Dauer der Arbeitszeit gehen di…