Kürzung ab 1.1.2022: 60 € für Pflegehilfsmittel nicht verlängert - Versorgungsengpass droht
Der Bundesrat hat die teilweise Verlängerung von bisher befristeten Unterstützungsleistungen für Pflegebedürftige bis 3…
DGB Sachsen fordert "Hände weg vom Arbeitszeitgesetz - keine Experimente mit der Gesundheit der Beschäftigten"
Der Vorsitzende des DGB Sachsen Markus Schlimbach hat mit Blick auf die Koalitionsverhandlungen in Berlin die Koalition…
BGA: Ein moderner Staat braucht moderne Arbeitsmarktpolitik
Mit Blick auf die laufenden Koalitionsverhandlungen zwischen SPD, Grünen und FDP im Bereich Arbeit und Soziales erklärt…
Neue Studie
Wenn Schutzvorschriften zur Begrenzung der täglichen Arbeitszeit geschwächt werden, so wie im Sondierungspapier für eine…
Rückkehr in den Betrieb oder Homeoffice? Wo und wie wollen und können wir in Zukunft arbeiten?
Die Pflicht zum Homeoffice endet. Viele Beschäftigte kehren zurück in den Betrieb. „Die neue Herausforderung: Unternehme…
Neuer Tarifvertrag: Coca-Cola European Partners Deutschland und Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten vereinbaren Anspruch auf mobile Arbeit
. Tarifvertrag schafft einen progressiven und zukunftsfähigen Rahmen für mobile Arbeit. Mitarbeitende haben ab 1. Aug…
Das Büro der Zukunft
„New Work“ ist schon länger ein Thema, das die Arbeitswelt verändert und durch Home Office und Co. im letzten Jahr einen…
Familienfreundlichkeit - ein unverzichtbarer Wert im Unternehmen
Beim A³ Wirtschaftsdialog „Mit Familienfreundlichkeit als KMU punkten“ in Kooperation mit dem Familienpakt Bayern trafe…
Neues Online-Portal der TÜV SÜD Akademie: Unterweisungen flexibel und rechtssicher durchführen
Unternehmen sind verpflichtet, regelmäßig Unterweisungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz durchzuführen: Dies reicht…
Sozialpartnerschaft auch in Krisenzeiten: Produzentenallianz einigt sich mit ver.di und BFFS auf neuen Tarifvertrag
Mit einem Kompromisspaket haben die Tarifpartner von Produzentenallianz, ver.di und BFFS (Bundesverband Schauspiel) am 3…