Weniger Lohn, weil "typisch Frau"?
Dass in „typischen Frauenberufen“ weniger verdient wird, ist häufig nicht gerechtfertigt. Darauf deuten erste Ergebnisse…
IAQ zur Mindestlohn-Erhöhung: "Nicht vom Himmel gefallen"
Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland hat – entgegen den Warnungen diverser Wirtschaftsforschungs…
Bei Geringverdienern angekommen
Der Mindestlohn hat ganz offensichtlich die Löhne im unteren Einkommensbereich deutlich erhöht. Teilweise gab es zweiste…
IAQ: Appell für eine präventive, lebenslauforientierte Alterssicherungspolitik
Arm im Alter – gegenwärtig sind in Deutschland (erst) eine halbe Million Menschen davon betroffen. Sie sind auf Grundsic…
1 Euro-Job statt Weiterbildung?
Wie soll es weitergehen mit der Arbeitslosenversicherung? Es müsste viel mehr für die Weiterbildung von Arbeitslosen ge…
IAQ diskutiert Lohnlücke
Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit. Dieser Grundsatz ist zwar schon lange gesetzlich verankert, doch noch immer verd…
Wechsel im Institut Arbeit und Qualifikation: Ute Klammer übernimmt die Leitung
Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) steht unter neuer Leitung: Prof. Dr. Ut…
Angestellte neu im Blick
Arbeit für guten Lohn in der Produktion oder angestellt im Büro bei ordentlichem Gehalt? Die Unterschiede zwischen beide…
Kooperation trotz Konkurrenz
Minijobs, Leiharbeit oder auch befristete Verträge sind die üblichen Maßnahmen, mit denen Firmen kostengünstig und auf d…
IAQ-Forscher Prof. Gerhard Bosch zur beruflichen Ausbildung: Industrie 4.0 braucht Fachkräfte
Die vierte industrielle Revolution wird Wirtschaft und Arbeit in Deutschland tiefgreifend verändern. Die Datenvernetzung…