Krankes Kind zur Arbeit mitnehmen rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Wer seine kranken Kinder mit zur Arbeit nimmt, verstößt damit oft gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Eine fri…
Weihnachtsgeld - der Geldsegen am Jahresende
Wer bekommt eigentlich Weihnachtsgeld? Wie hoch fällt die Sonderzahlung aus? Muss ich es versteuern? Ist Weihnachtsgeld…
Müssen Unternehmer Weihnachtsgeld zahlen?
Bei vielen Arbeitnehmern ist das Weihnachtsgeld fest eingeplant. Aber haben sie auch Anspruch darauf? Wann ist es auszuz…
Schnelle Lösung Aufhebungsvertrag
Der Aufhebungsvertrag ist ein heikles Thema. Er kann sinnvoll sein, wenn man eine neue Arbeitsstelle gefunden hat und di…
Unwirksame Abmahnungen lösen keine Rechtsfolgen aus
Um rechtssicher zu sein, müssen Abmahnungen formell und inhaltlich wirksam sein. Im Arbeitsalltag werden oftmals Abmahnu…
Und ständig klingelt das Diensthandy ...
Technisch sind viele Arbeitnehmer aufgrund der Ausstattung mit IT-Arbeitsmitteln wie internetfähigem Smartphone oder Han…
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Leider kommt es im Unternehmeralltag immer wieder vor, dass sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen müssen. Damit das…
Arbeitgeber darf Telearbeit nicht vorschreiben
Der Arbeitgeber kann von dem Arbeitnehmer nicht einseitig verlangen, im Homeoffice zu arbeiten. Dies ergibt sich auch ni…
Hochkonjunktur für Krankmeldungen - wie es richtig geht
Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt…
Arbeitnehmern steht Urlaubsabgeltung bei Kündigung zu
Das BAG hat im Zuge eines Rechtsstreits um die Urlaubsabgeltung bei Kündigung beschlossen, dass eine bestehende Verfallk…
