Arbeitnehmer muss Schwerbehinderteneigenschaft angeben
Im Betrieb des Arbeitgebers kam es nach Vereinbarungen anhand eines Punkteschemas Ende 2008 zum Abschluss eines Interess…
Weisungsrecht entscheidet über Vertragsänderungen
Die Wirtschaftskrise zwingt Arbeitgeber immer öfter dazu, eine Balance zwischen einem Sparkurs und einem sozialverträgli…
Rote Karte bei WM: Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Wer sich krank schreiben lässt, ohne krank zu sein, riskiert seinen Arbeitsplatz. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht d…
Richtig reagieren bei Abmahnung und Kündigung
Der Verzehr zweier Brötchenhälften und einer Frikadelle von einem Firmen-Büffet, das Einlösen von Leergutbons oder das M…
Beleidigung der Kollegen führt zur Kündigung
Die Verkäuferin war seit siebeneinhalb Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt. Ungefähr drei Wochen vor Erhalt der Kün…
Unwahre Kündigungsgründe können zu Abfindung führen
Eine Frau war als Altenpflegehelferin in einer Seniorenwohnanlage beschäftigt. Der Arbeitgeber warf der Klägerin vor, ei…
Fristversäumnis geht zu Lasten des Arbeitnehmers
Als der Arbeitnehmer seine Kündigung von seinem Arbeitgeber erhielt, ging er einen Tag später in das für ihn zuständige…
Ein Urteil schlägt Wellen
Ein Gerich hat am 24. Februar 2009 entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Kassiererin wegen Unterschlagung von…
Rechtsschutzversicherung zahlt bereits bei Kündigungsandrohung durch Arbeitgeber
Bisher weigerten sich die Rechtsschutzversicherer häufig, dem versicherten Arbeitnehmer bei Streit um den Arbeitsplatz…
Kein Sex am Arbeitsplatz
…auch nicht am Telefon! Nicht nur der Anruf von Sex-Hotlines, sondern auch andere private Telefonate können zu einer fri…