Wirtschaftsministerin Rehlinger: Chancengleichheit muss auch auf dem Gehaltszettel deutlich werden
Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März hat sich Anke Rehlinger, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkeh…
GEW: "Lehrkräfte an Grundschulen endlich deutlich besser bezahlen!"
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) fordert, dass Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen deutlich besser b…
Aufruf zum Equal Pay Day am 19.03.2016
Equal Pay geht uns alle an. Einer aktuellen Befragung1 zufolge stimmen 90 Prozent der Frauen und Männer in Deutschland d…
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Mehrheit der Arbeitnehmer glaubt, dass Frauen und Männer gleich bezahlt werden
Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann: Was wie eine Selbstverständlichkeit klingt, ist in Deutschland noch immer nic…
Die Schön-Wetter-Lage hält an
Die regionale Konjunktur bleibt krisenresistent. Die Geschäfte der heimischen Firmen laufen weiter gut, die Erwartungen…
Frauen kommen in Unternehmen nicht voran
. • Nur etwa ein Drittel der Fachkräfte und Manager in Europa sind weiblich • Mit den bislang etablierten Maßnahmen sin…
Nur ein fair behandelter öffentlicher Dienst wird auch künftig motiviert zum Gelingen der Flüchtlingsherausforderungen beitragen
Anlässlich des Listenkongresses der Stufenpersonalräte, rief der DSTG Landesvorsitzende Michael Volz, der zugleich stell…
Faire Chance geben
Die IHK-Spitze rechnet auch für 2016 mit einer guten Konjunktur für die Region. „Uns hilft derzeit, dass die Binnennachf…
GAM: Fünf Wünsche für das neue Jahr
Mit großer Vorfreude und voller Hoffnung blicken wir auf das neue Jahr. Auf unserem Wunschzettel, der den Schwerpunkt au…
Entgeltgleichheitsgesetz: Regulierungsbedarf nicht vorhanden
Zu den vorgelegten Eckpunkten für ein Entgeltgleichheitsgesetz ("Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit von Männern und Frau…