Wer Bewerbungsunterlagen kommentiert, kann zur Kasse gebeten werden
Dass ein Bewerber für einen Job nicht wegen Rasse, Geschlecht, Alter etc. benachteiligt werden darf, ist seit der Einfüh…
Newsrooms
Bei wiederholter Insolvenz besteht kein Anspruch auf Insolvenzgeld
Anspruch auf die Zahlung des ausgefallenen Arbeitslohns durch die Agentur für Arbeit. Allerdings sollten Arbeitnehmer vo…
Deutschlandweite arbeitsrechtliche Update-Seminare
Im Oktober/November dieses Jahres veranstaltet der Hotelverband Deutschland (IHA) in Zusammenarbeit mit der YOURCAREERGR…
Darf "Blaumachern" wegen Fotos gekündigt werden?
Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihren Arbeitnehmer beim "blaumachen" erwischen. Klar ist: Trotz Krankmeldung beim Sport,…
Betriebsrat kann dauerhaften Einsatz von Leiharbeitern ablehnen
Der Betriebsrat des Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dor…
Rechtssicherheit für Veranstaltungsprofis - ein Mehrwert von VERANSTALTUNGSPLANER.DE
Rechtsanwalt Martin Leber ist ab sofort als Verbandsjurist im Einsatz. Die Vereinigung Deutscher Veranstaltungsorganisa…
Sind Informationsrechte des GmbH-Gesellschafters pfändbar?
Ansprüche des GmbH-Gesellschafters auf Erteilung von Auskunft und auf Gestattung der Einsicht in Bücher und Schriften we…
Fristlose Kündigung: Wann beginnt die Kündigungsfrist?
Die zweiwöchige Frist zur Erklärung der fristlosen Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrags läuft erst ab pos…
Insolvenz: Bedroht eine Straftat die Restschuldbefreiung?
Wird ein Insolvenzschuldner wegen eines Insolvenzdelikts rechtskräftig verurteilt, ist die Restschuldbefreiung zu versag…
Arbeitszeugnis muss den Tatsachen entsprechen
Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf die Berichtigung des Arbeitszeugnisses, wenn das Zeugnis unzutreffende Tatsachen…