Wirtschaftspsychologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
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Seit 01.01.2008 können Patienten unter Umständen bei ihrem Hausarzt keine psychosomatische Grundversorgung bekommen. Die…
Sich variabel vergüten zu lassen, zahlt sich aus: Führungskräfte, die variable Vergütungsbestandteile in ihrem Vertrag…
. - Vizrt veröffentlicht Ergebnisse des 1. Halbjahrs und 2. Quartals 2008 - Jahresprognose bestätigt Vizrt Ltd. (Fr…
Die Phoenix Solar AG (ISIN DE000A0BVU93), ein im TecDAX notiertes international führendes Photovoltaik-Systemhaus, legt…
Die scheinbar abflauende Konjunktur macht sich auch bei der Vergütung von Fachkräften in Ingenieurberufen bemerkbar: Wäh…
Die aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes sind alarmierend: 3,3 Prozent Inflation im Juni dieses Jahres. Eine er…
Der Gesamt-Aufsichtsrat soll nach dem übereinstimmenden Willen der Coporate-Governance-Kommission, der SPD-Arbeitsgruppe…
Die dritte Tarifverhandlungsrunde für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken ist am Dienstagabend ohne Erg…
Die möglichen Tätigkeitsfelder für Sachverständige im "Grünen Bereich" sind äußerst vielfältig. Der praktizierende Sachv…