Bankenkrise: Unternehmerischer Ansatz verhindert Exzesse bei der Vorstandsvergütung
Mit einem auf Langfristigkeit ausgelegten, stärker unternehmerisch geprägten Vergütungssystem könnten in Zukunft Exzesse…
Wirtschaftssoziologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
ICD-10-GM 2009: DIMDI veröffentlicht die endgültige Fassung
Ärzte und Dokumentare in den Krankenhäusern sind verpflichtet, die Diagnosen nach den Deutschen Kodierrichtlinien (DKR)…
Kauder: Bankenschutzschild in Höhe von rund 250 Milliarden Euro
"Banken in Staatshand - Kapitalismus am Ende?" war das Thema der Sendung ANNE WILL am Sonntag, 12. Oktober 2008. Volk…
The Linde Group gewinnt den „Deutschen Personalwirtschafts-Preis 2008”
Die Zeitschrift "Personalwirtschaft", Deutschlands führendes Magazin für Human Resources, hat zusammen mit der Messe "Z…
Wirtschaftspsychologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
30 Prozent weniger Gehalt ohne variable Vergütung
Sich variabel vergüten zu lassen, zahlt sich aus: Führungskräfte, die variable Vergütungsbestandteile in ihrem Vertrag…
Neue Untersuchung von Gesundheitsökonomen
Ärztinnen und Ärzte erhalten für ihre Leistungen an Privatversicherten im Schnitt mehr als doppelt so viel wie bei Mitgl…
Volksfürsorge in 2007 mit Ergebnissen besser als der Markt
Das Neugeschäft der Volksfürsorge ist in 2007 nach vorläufigen Zahlen – auch im Marktvergleich – sehr gut verlaufen. So…
Krankenhaus-Report 2007 erschienen
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