Stau, Streik & Co. - Achtung bei Verspätungen im Job
„Verspätungen im Job aufgrund von Streiks oder schlechter Wetter- oder Verkehrslage kann arbeitsrechtliche Konsequenzen…
Unwirksame Abmahnungen lösen keine Rechtsfolgen aus
Um rechtssicher zu sein, müssen Abmahnungen formell und inhaltlich wirksam sein. Im Arbeitsalltag werden oftmals Abmahnu…
Verhaltensbedingte Kündigung nur selten haltbar!
Gekündigte Arbeitnehmer aufgepasst! Wirft Ihnn Ihr Arbeitgeber ein Fehlverhalten vor? Geben Sie sich nicht vorzeitig…
Und ständig klingelt das Diensthandy ...
Technisch sind viele Arbeitnehmer aufgrund der Ausstattung mit IT-Arbeitsmitteln wie internetfähigem Smartphone oder Han…
Hitzefrei für Arbeitnehmer?
Hitzefrei ist ein Privileg, das Schüler genießen. Im Gesetz findet man zumindest nichts zum Thema Hitzefrei für Arbeitne…
Darf der Chef das?
Ob Probezeit, Kameraüberwachung, Überstunden oder Arbeitszeugnis – das Arbeitsrecht regelt alle denkbaren Beziehungen zw…
Sommerzeit: Was bedeutet die Zeitumstellung für Beschäftigte?
In der Nacht vom 30. auf den 31. März werden die Uhren wieder auf Sommerzeit gestellt. Damit verlieren alle eine Stunde…
Karneval im Büro - Narrenfreiheit ist Chefsache
Vielfach herrscht an Karneval im Büro ein regelrechter Ausnahmezustand. Soziales Verhalten am Arbeitsplatz beinhaltet je…
"Karnevalsknigge" für Führungskräfte 2019
Auch im Karneval sollte man es nicht übertreiben und sich an die Spielregeln halten. Dazu rät der DFK – Verband für Fach…
Grippe & Co. - auf was bei Krankheit im Job zu achten ist
In der kalten Jahreszeit steigt für Arbeitnehmer wieder das Grippe- und Krankheitsrisiko. Im Falle der Erkrankung haben…