Sind Einschränkungen der Hinterbliebenenversorgung zulässig?
Grundsätzlich steht es dem Arbeitgeber sowohl zivil- als auch arbeitsrechtlich frei, im Rahmen einer betrieblichen Verso…
Gesund älter werden im Quartier
Forever young, für immer jung: das muss nicht unbedingt sein. Aber lange leben, körperlich und geistig fit, selbstständi…
Übers Ziel hinaus geschossen
Leinfelden-Echterdingen, 29.09.2016 - Nach vehementer Kritik von Banken, Verbänden und Unternehmen fordert nun auch der…
IVD-Präsident Schick: Mit unseren Vorschlägen lässt sich die Kreditklemme lösen - jetzt muss der Gesetzgeber nachbessern
In einem neunseitigen Positionspapier hat der Immobilienverband Deutschland IVD seine Lösungsvorschläge zur möglichen Än…
Wiesenhof treibt Beschwerdezahlen in die Höhe
1.545 Beschwerden gingen in den ersten sechs Monaten beim Deutschen Werberat in Berlin ein. Davon entfielen allein rund…
IVD: Gesetzgeber muss dringend nachbessern!
Fehlerhaft umgesetzte EU-Richtlinie führt zu Altersdiskriminierung IVD regt wörtliche Übernahme der EU-Formulierung an…
Schwerhörige Autofahrer
Eigentlich wollte er nur seinen über ein halbes Jahrhundert alten Führerschein gegen einen neuen, hübscheren eintauschen…
Altersdiskriminierung durch das Konzept "60+" für Führungskräfte?
Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehme…
„Diskriminierung“ von abgelehnten Bewerbern? Neues vom AGG-Hopping
Das BAG legt dem EuGH zwei Fragen zur Entscheidung vor: Erstens, ob ein abge-lehnter Bewerber unter Berücksichtigung des…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Sozialplanabfindung
In dem von uns vor dem BAG vertretenen Fall hat der 64-jährige Kläger eine Weiterbeschäftigung in einem anderen Betrieb…
