„Butter bei die Fische“ in Gehaltsfragen
Bewerber*innen wünschen sich, dass Arbeitgeber schon während der Jobsuche ihre Gehaltszahlen offenlegen. Das ist ein Erg…
Mathias Hevert seit 20 Jahren in der Geschäftsführung von Hevert-Arzneimittel
Seit März 2003 führt Mathias Hevert die Geschäfte von Hevert-Arzneimittel. In den letzten 20 Jahren hat er das naturverb…
Klinik auf der Furth fördert internationale Pflegefachkräfte: Johanna Etienne Krankenhaus für großes Engagement ausgezeichnet
29 ausgebildete Pflegefachkräfte aus dem Ausland blicken voller Zuversicht in die Zukunft. Sie haben mit Hilfe des Johan…
Neues Arbeitgebersiegel für Architektur- und Ingenieurbüros
Der Fachkräftemangel hat längst auch die planenden Berufe erreicht. Wer langfristig im Wettbewerb (auch gegen die um die…
PRIDE Index - METRO AG unter den TOP 10
LGBTIQ+ Diversity Performance Index im Dezember erstmalig veröffentlicht METRO unter den TOP 10 – von insgesamt 150 Unte…
Pride Champion: Metro AG für offene und wertschätzende Unternehmenskultur ausgezeichnet
METRO erreicht 80 % im PRIDE Audit der UHLALA-Gruppe und erhält damit das Arbeitgebersiegel in Gold Hohe Punktzahl beson…
"Wir leben Vielfalt": Coca-Cola wird Partner des WorldPride 2021 und setzt in Deutschland ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt
Toleranz, Respekt und Diversität gehören seit jeher zu den Kernwerten von Coca-Cola. Seit langem ist das Unternehmen ein…
Doppelt so viele ausländische Anträge auf Berufsanerkennung
Auch während der Corona-Pandemie suchen Unternehmen händeringend nach Fachkräften. Allein mit Bewerbern aus Deutschland…
Anonyme Arbeitgebersiegel
Der Mehrheit deutscher Bewerber sind Arbeitgebersiegel weitgehend unbekannt. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Bewerb…
Initiative Arbeitgeber mit Herz sorgt für bessere Arbeitsbedingungen
Die Initiative Arbeitgeber mit Herz möchte bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter schaffen. Unternehmen, die sich an…