EuGH: Bei Krankheit bleibt der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter erhalten!
Auf die Arbeitgeber kommen neue Zeiten (und finanzielle Mehrbelastungen) zu. In einem Urteil des Europäischen Gericht…
Newsrooms
Häufige Fehler nicht unbedingt Kündigungsgrund
Arbeitet ein Arbeitnehmer fehlerhaft, so kann dies ein Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung sein. Allein dadurch,…
Rechtsschutzversicherung zahlt bereits bei Kündigungsandrohung durch Arbeitgeber
Bisher weigerten sich die Rechtsschutzversicherer häufig, dem versicherten Arbeitnehmer bei Streit um den Arbeitsplatz…
Komplette Kommentierung des Betriebsverfassungsgesetzes soeben erschienen
Das Betriebsverfassungsgesetz ist neben dem Kündigungsschutzgesetz und dem Tarifvertragsrecht eines der wichtigsten Ge…
Kleingedrucktes ganz groß
In der Praxis begegnen uns häufig Fälle, in denen Unternehmer ihre Musterarbeitsverträge selber formuliert haben. Der d…
Arbeitsrechtlicher Parcours
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schlug vor einiger Zeit hohe Wellen. Noch heute zieht das Gesetz durch zah…
"Generation Praktikum" - Mythos oder regelungsbedürftiges Massenphänomen?
Eine ganze "Generation" gut ausgebildeter junger Menschen hangele sich nach Ausbildung oder Studium von Praktikum zu Pra…
Freiwilligkeitsvorbehalt ade?
In Arbeitsverträgen findet sich oft die Regelung, dass der Arbeitnehmer eine bestimmte Zusatzleistung (Weihnachtsgeld, T…
PfA-Praktikerseminare: Leistungsstark, zeitnah und unschlagbar günstig!
Das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist seit der Schuldrechtsreform auch auf Arbeitsverträge anwendbar (§§ 30…
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz:Arbeitgeber müssen keine Auskunft über eingestellten Bewerber erteilen - Klarheit bei Stellenausschreibungen
Wer sich bewirbt und eine Absage bekommt, wird auch in Zukunft grundsätzlich nicht ohne weiteres eine Entschädigung vom…