Feste feiern, wie sie fallen?
Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingsten ... die meisten Arbeitnehmer fiebern schon den Feiertagen in den kommende…
Newsrooms
Azubis: Volle Haftung trotz fehlender Erfahrung
Auszubildende sind in aller Regel noch nicht so erfahren wie andere Mitarbeiter, die schon ihre Lehrphase durchschritten…
Ostern: Rechtliches zu den Feiertagen
Während sich die meisten über Freizeit freuen, arten die Ostertage bei manchen in Stress aus. Ärzte, Polizisten, Kellner…
"Betrieb und Ehe"
Eine Eheschließung ist immer etwas Besonderes. Frei nach dem Motto: "Was Dein ist, ist auch Mein" gehen die Eheleute for…
Urlaubsabgeltung durch Freistellung?
Arbeitgeber, die einen Mitarbeiter möglichst schnell aus dem Betrieb heraushaben wollen, kündigen oft fristlos und, fall…
Compliance für Unternehmen: Datenschutz
(LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschl. v. 12.11.2014 - 3 TaBV 5/14) Plant ein Arbeitgeber die Einführung bzw. Verwendun…
Compliance für Unternehmen: Arbeitsschutz
Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass im Betrieb sämtliche Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden. Verletzt d…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Zulässigkeit von Sonntagsarbeit
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) setzt zum Schutz der Arbeitnehmer einer zulässigen Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn…
Den Wechsel in die Elternteilzeit absichern und bereits während der Baby-Auszeit in den Job zurückkehren
Auch wenn die Grenzen für Arbeitgeber eng sind, Eltern einen Teilzeit-Anspruch zu verwehren: Ausgeschlossen ist das Nein…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Mitbestimmung des Betriebsrats
Mitbestimmungsfrei ist die Durchführung von Veranstaltungen, die sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen, der Unternehm…
