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Stolpersteine umgehen: Recht für Personaler
Die Aufgabenliste von Personalmanagern ist lang. Doch Grundlage bei allen Tätigkeiten sind ihre Kenntnisse im Arbeitsrec…
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Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist ua. dann verletzt, wenn der Arbeitgeber gegen eine Norm verstößt,…
Um Schwarzarbeit und Ausbeutung bei Billigpflege-Angeboten zu stoppen, reichen Verbote nicht aus: „Die Billigangebote vo…
Stellenbewerber können nur sehr selten Einfluss auf die inhaltliche Gestaltung ihrer Arbeitsverträge nehmen. Das ist das…
Mehr Aufträge, steigende Umsätze, zufriedenstellende Geschäftslage: Die Handwerksbetriebe im Rhein-Main-Gebiet gehen opt…
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Über 870 Teilnehmer besuchten am 14. und 15. Juni den 15. DGFP-Kongress in Wiesbaden. Nahezu 50 Vorträge an zwei Kongres…
„Die Schaffung eines, die zersplitterten Rechtsvorschriften zusammenfassenden, übersichtlich gestalteten Arbeitsgesetzbu…
Arbeitgeber, die weniger als 10 Arbeitnehmer regelmäßig beschäftigen oder in deren Betrieb ein Betriebsrat nicht gewählt…