Fristlose Kündigung wegen Morddrohung
Die ernsthafte und nachhaltige Bedrohung eines Vorgesetzten rechtfertigt eine fristlose Kündigung! In einem beispielhaft…
Rückruf aus dem Urlaub - geht das überhaupt?
Im Grundsatz gilt, dass ein Arbeitnehmer nicht mit einem Widerruf des bevorstehenden Urlaubs oder sogar einem Rückruf au…
Experten-Interview: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?
Das macht doch jeder, also kann es gar nicht verboten sein, mag mancher Arbeitnehmer denken. Doch Vorsicht: Wenn Mitarbe…
Fristlose Kündigung wegen Böller
Die Verletzung eines Arbeitskollegen durch einen explodierenden Feuerwerkskörper rechtfertigt die fristlose Kündigung de…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Vergütung von Raucherpausen?
In vielen Betrieben lässt der Arbeitgeber es zu, dass die Arbeitszeit durch Raucherpausen unterbrochen wird, ohne dass n…
Arbeistrecht für Unternehmer: Massenentlassungsanzeige – wer gehört dazu?
In dem vor dem Arbeitsgericht Verden anhängigen Fall streiten die Parteien um eine betriebsbedingte Kündigung. Die Arbei…
Mindestlohn: Gerichte fällen die ersten Urteile
Am 1. Januar 2015 ist in Deutschland das Mindestlohngesetz in Kraft getreten. Seitdem haben erwachsene Arbeitnehmer bund…
ARAG Verbrauchertipps zum Thema Silvester
. Wie laut darf es werden? An Silvester hat die Tradition Vorrang vor nächtlicher Ruhe. Da das Abbrennen von Feuerw…
Compliance für Unternehmen: Whistleblowing in beendetem Arbeitsverhältnis
Allzu mitteilungsfreudigen Arbeitnehmern können Arbeitgeber oftmals nur mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses beg…
Was ist erlaubt am Arbeitsplatz?
Das macht doch jeder, also kann es gar nicht verboten sein, mag mancher Arbeitnehmer denken. Doch Vorsicht: Wenn Mitarbe…