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Stellungnahme des Betriebsrats zu bevorstehenden Massenentlassungen in einem Interessenausgleich ohne Namensliste
Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, muss er gemäß § 17 Abs. 2 KSchG vor Erklärung der Kündigungen den Betri…
Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, muss er gemäß § 17 Abs. 2 KSchG vor Erklärung der Kündigungen den Betri…
In zahlreichen Tarifverträgen gibt es Regelungen zur Übernahme nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung. Überwieg…
Wie hoch ist mein Risiko, innerhalb der nächsten zehn Jahre einen Herzinfarkt zu bekommen? Das wollten 180 Mitarbeiter d…
In diesem Verfahren soll geklärt werden, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und der Arbeitsplatz erhalten w…
Die Mitarbeiter von Blanco und Blanco CS haben sich für einen guten Zweck zusammengetan: 1.000 Euro hat die Belegschaft…
Der traditionelle Nikolausmarkt des wissenschaftlichen Springer-Verlages in Heidelberg erzielte auch im vergangenen Deze…
Für die nachhaltige Akzeptanz eines Betriebsrats bei der Belegschaft ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter von diese…
Morgen Nachmittag um 13.30 Uhr legen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lufthansa Cargo in Frankfurt die Arbeit ni…
Das Ringen um ein gemeinsames EU-Gesellschaftsrecht, das Konzernen wie auch Kleinunternehmen gerecht wird und ein angeme…
"Mitbestimmung kann dem Wohl des Unternehmens und seiner Beschäftigten dienen. Mitbestimmung darf Entscheidungen aber ni…