Der Änderungsentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) liegt vor
Noch in unseren Mandantenseminaren Anfang November haben wir darauf hingewiesen, dass ein Gesetzesentwurf zum AÜG ansteh…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Büropersonal für den Betriebsrat
Keine Schreibkraft ohne Erforderlichkeit (LAG Berlin-Brandenburg, Beschl. v. 14.08.2015 – 3 TaBV 417/15) Gemäß § 40 Ab…
Leiharbeitnehmer zählen für Art der Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer
Wahlberechtigte Leiharbeitnehmer auf Stammarbeitsplätzen sind für den Schwellenwert von in der Regel mehr als 8.000 Arbe…
Abfindung bei Kündigung: Teil 2 - Anspruch auf Entlassungsentschädigung?
Wer seinen Arbeitsplatz verliert, kann vielleicht durch eine Abfindung finanziell entschädigt werden. Eine Klage auf ein…
Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Sozialplan und Bonus für Klageverzicht
In dem hier entschiedenen Fall stellte sich für die Arbeitgeberin die alte Frage: Wie bekommt man das Risiko von (Massen…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Gewährung von Pausen
Das Arbeitszeitgesetz sieht ab einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Mindestpausenzeit von 30 Minuten und ab…
Bottom-up in der Personalarbeit - mitarbeiterorientierte Software-Lösungen liegen im Trend
. - Hohe Software-Nachfrage in einer dynamischen Arbeitswelt: Self-Services und mitarbeiterorientierte Management-Syst…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Einigungsstelle
Die Landesarbeitsgerichte streiten weiter darüber, ob bei der gerichtlichen Einsetzung der Einigungsstelle das Windhund…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Mitbestimmung des Betriebsrats
Mitbestimmungsfrei ist die Durchführung von Veranstaltungen, die sich mit wirtschaftlichen Zusammenhängen, der Unternehm…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Ausstattung des Betriebsrats
(LAG Niedersachsen, Beschl. v. 30.07.2014 - 16 TaBV 92/13) Arbeitgeber sind gemäß §40 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, dem…