Information für Franchisegeber: Mindestlohn im Franchise-Business
Ab dem 1.1.2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender Mindestlohn. Das bereits im August 2014 in Kraft getretene Mind…
Compliance für Unternehmen: Arbeitsschutz
Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass im Betrieb sämtliche Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden. Verletzt d…
Datenschutz
Sollten Unternehmen feststellen, dass die als besonders schutzwürdig definierten Daten - hierunter fallen u.a. Gesundhei…
Compliance für Unternehmen: Die Zukunft wird transparent
Am 29. September 2014 haben die EU-Mitgliedstaaten die so genannte CSR-Richtlinie (Corporate Social Responsibility) ange…
Compliance für Unternehmen: Whistleblowing in beendetem Arbeitsverhältnis
Allzu mitteilungsfreudigen Arbeitnehmern können Arbeitgeber oftmals nur mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses beg…
Compliance für Unternehmen: Vergütungsvereinbarungen
Zum 01.01.2015 gilt durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) ein flächendeckender Mindestlohn. Ausgenommen sind Jugendliche u…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Zulässigkeit von Sonntagsarbeit
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) setzt zum Schutz der Arbeitnehmer einer zulässigen Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Arbeitsvertragsrecht
In einem aktuellen Fall des BAG hatte der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag Urlaubsgeld zugesagt, dieses aber daran geknüpft…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Urlaubsrecht
In dem der Entscheidung zugrunde liegenden Fall hatte ein Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses u.a.…
Arbeitsrecht für Unternehmer: Einigungsstelle
Die Landesarbeitsgerichte streiten weiter darüber, ob bei der gerichtlichen Einsetzung der Einigungsstelle das Windhund…
