Digitalisierungslücken schließen und Know-how Aufbau im Unternehmen mit IBT TAS
Schaut man sich aktuelle Erhebungen und Umfragen an, so muss festgestellt werden: nie wurde der Begriff der Digitalisier…
Betriebliche Mitbestimmung: Warum sie so wichtig ist, wo sie bedroht wird, wo es Entwicklungsbedarf gibt
Vor 50 Jahren trat die große Novelle des Betriebsverfassungsgesetzes in Kraft. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil kün…
Der Faktor Mensch in der Organisation: "Viele Zuständigkeiten, ein Ziel " - psyGa-DGFP Aktionswoche
„Bei allem, was möglich ist, bleibt der Mensch die natürliche Grenze für das, was machbar ist.“ So beschrieb der ehemal…
Personal gewinnen, binden und führen / Was die digitale Transformation verändert
Der digitale Wandel wirkt sich spürbar darauf aus, wie Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen sowie bestehendes Personal…
Barbara Ditzler leitet Human Resources bei Rauschenberger
Rauschenberger Catering & Restaurants GmbH & Co. KG aus Fellbach bei Stuttgart hat ihre Führungsmannschaft erweitert: Di…
Mehrheit der Beschäftigten arbeitet mobil
. Beschäftigte, die „ausschließlich oder vornehmlich an einem einzigen, stationären Arbeitsplatz“ arbeiten, sind mittl…
Agil, flexibel, individuell - wie Personalmanager zu Enablern von New Work werden
. - 4.615 Personalentscheider trafen als Besucher mit 304 Ausstellern in der Messe Stuttgart zusammen - Digitalisierun…
Hauptsache gesund: Zukunft Personal verstärkt Angebot für Corporate Health
Möglichst lange gesund und leistungsfähig bleiben - das ist heute nicht nur ein individueller Wunsch, sondern auch ein u…
Most wanted: Der "perfekte" Azubi? Wie Betriebe die Berufsausbildung stärken
Die duale Ausbildung gewinnt angesichts vorhandener und absehbarer Fachkräfteengpässe an Bedeutung für ein strategisches…
Früchte der Arbeit nachhaltig ernten: Gesundheitsförderung für alle?
Bewegung am Arbeitsplatz, Sinn und Spaß im Beruf, Bio-Ernährung im Büro – die Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanage…