Tarifvertrag für die Pflegebranche prinzipiell begrüßt
Die Diakonie Württemberg begrüßt, dass sich die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche und die Vereinte…
Covid-19 und die rechtlichen Folgen für Arbeitnehmer
Die Folgen des neuartigen COVID-19 Virus sind überall präsent. Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen sind hart getr…
Neue Entgeltordnung für mehr als 38.000 Beschäftigte
Für rund 38.000 Beschäftigte der Diakonie in Württemberg tritt eine neue Entgeltordnung in Kraft. Dr. Robert Bachert, Fi…
Artist ist kein Arbeitnehmer
Artisten, die in einem Zirkus auftreten, sind unter Umständen keine Arbeitnehmer. In einem aktuellen Fall verklagte eine…
Arbeitnehmerstatus von Zirkusartisten
Vereinbart eine Artistengruppe mit einem Zirkusunternehmen, im Rahmen einer Zirkusaufführung eine in einem Video dokumen…
Sozial- und Erziehungstarif endlich unter Dach und Fach
Dienstgeber und Dienstnehmer haben sich auf die Übernahme des Sozial- und Erziehungstarifs (SuE) in das württembergische…
Moderne Rahmenbedingungen für wissensbasierte Dienstleister schaffen
Information und Wissen sind der wichtigste Rohstoff des 21. Jahrhunderts. Rund 19.000 wissensbasierten Dienstleister (Un…
FG UBIT: Zwangsanstellungen durch die WGKK gefährden Wiener IT-Standort
Immer mehr Selbstständige der Bundeshauptstadt werden gegen ihren Willen von der Wiener Gebietskrankenkasse in ein Diens…
Kaum Beschäftigte in der niedrigsten Lohngruppe
Evangelische Kirche und Diakonie in Bayern zahlen mehr als den von der Landessynode geforderten gesetzlichen Mindestlohn…
Position von Kirche und Diakonie wurde gestärkt
Der Sprecher des Vorstands der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe, Günther Barenhoff, begrüßt das heutige Urteil des Bun…