Wirtschaftspsychologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv
"Pay-for-Performance"-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres.…
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Während des Kongresses am 20. und 21. Juni 2008 mit dem Titel "Herrschaft unter Spannung" wird das Institut für Corporat…
Corporate Governance steht vor Neuausrichtung Kongress "Herrschaft unter Spannung" am 20. und 21. Juni an der Universitä…
Folgende Wissenschaftler wurden in diesem Jahr mit dem Humboldt-Forschungspreis ausgezeichnet und werden als Gastwissens…
"Wer nicht wirbt, der ..." - unter diesem bekannten Motto ist die Vermarktung der touristischen Angebote in Suhl auf nat…
Die 3. Kammer des Ersten Senats des Bundesverfassungsgerichts gab einer Verfassungsbeschwerde von TILP Rechtsanwälte s…
Prof. Dr. Dres. h.c. Peter Hommelhoff wird zum 1. November 2007 Partner bei KPMG in Frankfurt. Der Wirtschaftsrechtler w…
Der Heidelberger Psychosomatiker Prof. Dr. med. Dipl.-Psych. Bernd Löwe ist zum W3-Professor für Psychosomatische Medizi…