Arbeiten 4.0 - Wie arbeiten wir in Zukunft?
Passend zum Top-Thema „arbeiten 4.0“ der Zukunft Personal, Europas Leitmesse für Personalmanagement, ist das Bundesminis…
Unternehmen tun zu wenig, um Mitarbeiter zu binden
Mitarbeiter zu binden, ist für Führungskräfte in Unternehmen von zentraler Bedeutung. So sprechen im aktuellen HR-Report…
HR-Report 2014/2015 zum Schwerpunkt Führung
In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragte…
GEW: "Beschäftigte in der Weiterbildung brauchen soziale Sicherheit"
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) fordert deutlich größere Anstrengungen, die soziale Absicherung der Be…
Inklusion und Integration als Wettbewerbsvorteil
Auf dem 6. Dresdner VBG-Forum Employability trafen gestern zahlreiche Unternehmer und Unternehmerinnen sowie Fachleute a…
Warum Rentner trotz Ruhestand weiterarbeiten möchten - und sollten
Eine wachsende Gruppe von Senioren will vom angeblich süßen Nichtstun des Rentnerdaseins erst mal nichts wissen. Sie wol…
Demografischer Wandel: Potenziale der Älteren stärker nutzen
Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. E…
Programm der Kongressmesse WoMenCONNEX steht
Gut ein halbes Jahr vor der ersten Ausgabe der WoMenCONNEX steht das Programm für die neue Kongressmesse rund um das The…
Macromedia Hochschule als führende Privathochschule im CHE-Hochschulranking
Die Macromedia Hochschule schneidet im aktuellen CHE-Hochschulranking 2014/15 hervorragend ab. Sie ist als Privathochsch…
Fit für den Arbeitsmarkt - HHL-Studenten geben ihrer Alma Mater Bestnoten für Karrierechancen
Das Thema "Employability", was sich in Arbeitsmarktbefähigung und Karrierechancen ausdrückt, ist für die heutigen Studi…