Ökonomisch erforderlich: Frauen müssen in allen Führungspositionen sichtbar werden
Der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen und insbesondere in das Top-Management vollzieht sich nach Einschätzung vo…
Ohne Auskunftsrechte keine Transparenz
Derzeit finden in der Großen Koalition Verhandlungen zum geplanten Entgeltgleichheitsgesetz statt. Der Deutsche LandFra…
IAQ diskutiert Lohnlücke
Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit. Dieser Grundsatz ist zwar schon lange gesetzlich verankert, doch noch immer verd…
Unternehmerinnen zum Equal Pay Day: Entgeltlücke verringern - aber richtig!
Anlässlich des Equal Pay Day fordert der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU), die Hauptursachen der Entgeltlücke an…
Gerechte Arbeitswelt braucht gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit
Frauen haben das "Recht auf mehr", lautet das Motto der Equal Pay Day Kundgebung am 18. März 2016 am Brandenburger Tor,…
Equal Pay Day: Weiterhin Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen in Berlin und Brandenburg
Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,74 EUR in Berlin und 14,24 EUR im Land Brandenburg verdiente…
Gesetz zur Entgeltgleichheit dringend notwendig
„2016 müssen Frauen bis zum 19. März arbeiten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt der Männer zu kommen. Die En…
KDFB: Rote Taschen als Zeichen für Lohnlücke tragen!
Wenn eine Frau fragt: „Was ist meine Arbeit wert?“, kann die Antwort nur lauten: „Genauso viel wie die von Männern!“. Lo…
Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit notwendig
Nach Jahren der Stagnation des Lohnunterschieds zwischen Frauen und Männern zeigen die in dieser Legislaturperiode getro…
Brutto-Stundenverdienste in typischen Frauenberufen 2014 im Schnitt um acht Euro - oder 39 Prozent - niedriger als in typischen Männerberufen
Typische Männerberufe oftmals mit höherem Akademisierungsgrad – doch auch akademisierte Frauenberufe werden häufig schle…